时辰：2023-02-12 17:46:19
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起首、着眼人的宁静心思停止宁静教导
宁静心思是人在出产休息这一特定环境中的心思勾当的反映，是休息进程中伴跟着出产工具、机械设备、任务环境、人际干系而产生的宁静须要与宁静熟习。首要包含：休息出产中的宁静心思、职业宁静心思、宁静办理进程中的宁静群体心思、宁静构造心思等。经由进程对宁静出产任务中间思景象的总结，能够或许或许前进宁静教导的品质，产生宁静教导的心思效应，到达捉住民气、震动民气、深切民气的成果。是以，宁静教导应捉住以下三个重点：一是操纵宁静心思的优先效应，抓好对新职的宁静教导，以先入为主的第一印象给新职工打下宁静出产烙印。二是操纵宁静心思的远因效应，以本单元的典范宁静案例对职工停止宁静教导，用活生生的现实影响职工、鼓励职工。三是操纵宁静心思的表示效应，应用涵蓄的、直接的体例，对职工的心思和步履产生耳濡目染的影响，停止惯例教导。不管接纳哪一种教导体例，只需紧密亲密接洽现实，对峙从人的宁静心思动身，紧紧捉住人的宁静心思偏向，捉住差别期间人的宁静心思状况，捉住差别范例人的宁静心思勾当，停止因时而异、等量齐观的宁静教导，就会使教导和心思构成共识，强化人的自我宁静掩护熟习，使职工产生“我要宁静”的激烈偏向。
其次、把握人的宁静步履贯彻宁静轨制
宁静步履是人们在休息出产进程中掩护本身和掩护设备、机械等物资的统统举措。在咱们公路行业渐渐完成迷信化办理、按操纵规程停止出产的条件下，宁静步履不只是个体自我掩护步履，并且是出产身分彼此接洽干系、彼此影响、彼此限制的全部步履。要成立起全部的宁静提防系统，离不开小我的自我宁静掩护，这就须要有一套能够或许或许把小我宁静与全部宁静紧密亲密接洽起来的轨制规范人的宁静步履。这套轨制要站在宁静步履者的角度来体例和操纵，由宁静步履者从内因产生“我要宁静”的步履。只需咱们真正把规章轨制、操纵规程当做性命之友，宁静之伞，就能够够或许或许站在宁静出产的主题地位上，完成宁静出产。
宁静出产是咱们电力 企业最底子的效益地点，它干系到国度的财产宁静和职工大众的安康，影响着电力企业员工的亲身好处和企业本身的表里抽象。
起首，宁静教导上的超前熟习。思惟是步履的指南，对峙不懈地对职工停止宁静教导，灌注贯注“宁静为天”的理念，是每一个企业确保宁静出产的须要手腕，只需如许在“婆婆嘴”的“絮聒”下，职工才有能够或许降服本身的惰性和幸运心思，绷紧宁静出产弦。可是，这类教导经常是统辖全局的微观教导。对一个电力 企业来讲，在差别的工种和岗亭，在差别的关头和时段，在差别的地点和环境，宁静教导更该当有针对性和指向性的“微观”教导。出格是在每一个差别的工种和岗亭中，根据以往的任务经历，充实预感宁静办理能够或许显现的缝隙，职工思惟上的“滞后”和松弛，提早全方位地停止出格期间的宁静熟习教导，给职工打好思惟上的“防备针”，职工就能够够或许在言论和轨制的两重束缚下，宁静熟习一直跟上节奏，在任务中自发实施任务职责。
其次，在不宁静隐患的查找和整改上的超前熟习。咱们经常在一些报刊及材料中正视到，一些企业在产生严峻变乱后，就以各类体例“加鼎力度”查找或整转变乱隐患。而任务中，一些职工及办理者发明一些仿佛有关告急的不普通环境时，以幸运和“等等看”的立场任其生长。前者“亡羊补牢”该当如斯，但后者是一种溺职乃至犯法，如许带来的恶果将不堪假想。是以对一些隐患，出格是纤细隐患，咱们该当以最快的速率在局势好转条件早做好整改。如许，既能够或许或许将统统变乱隐患真正覆灭在抽芽状况，固然也就能够够或许或许最大限制地削减变乱的产生，为企业的宁静出产缔造杰出的环境。不然，比及变乱产生再去整改，已是“为时已晚”了。
再次，在措置险急环境和自我掩护手艺上的超前熟习和超前步履。在咱们电力 汗青上，良多变乱的产生，都是不充实做好宁静出产的超前熟习和超前步履。不做到宁静出产的可视、可控、再控。回首变乱，经历是深切的。咱们不只在宁静教导和隐患整改上有超前熟习的同时，更该当有超前的步履的首要性。在现实任务中，经常你不违章，而别人不必然不违章，以是，在自我掩护手艺上，要有超前熟习和超前步履，做到两重保险。在措置险急环境和自我掩护手艺上，有了超前熟习才会有超前步履。每一个职工也该当本着“未雨绸缪”的心思，紧紧把握体例，在这方面有了超前熟习和超前步履，能力平静自如地接纳有用的措置方式，逢凶化吉，能力脑筋苏醒地应用迷信的应变体例，保证本身及别人免受危险，咱们电力企业的宁静任务也就有了坚固的底子。
总之，若是咱们大师都能够或许或许超前做好本身的本职任务，那咱们将会获得别的一种成果。固然超前做好本身的本职任务与本身的手艺水平和文明常识有着紧密亲密的干系。因为只需进修现实经由进程现实能力有更高的手艺水平。不现实的水平是站不住的。遇事能阐发产生的缘由，能够或许或许展望任务的生长趋向，能够或许或许防止局势的扩展，这与丰硕的现实常识是分不开的。固然职工的本色不可防止地受大环境的影响，现实社会的好措置念影响着每小我，要想全部前进职工的思惟本色是一个相称庞杂的进程，须要咱们配合的尽力，渐渐地来完成。别的影响宁静的一点客观身分便是在市场经济大潮的打击下宁静与出产产生的抵触。此刻的分派轨制是多劳多得，不劳不得，职工因忙于出产为了赶时辰，赶任务，能够或许就忽视了宁静上的细节。以是，超前做好本职任务，正视宁静任务进程中的细节特别须要。只需咱们安稳成立宁静功课的超前熟习，能力保证宁静任务的安康生长。
(三)宁静进修。矿委和区队按期对工人停止宁静进修，进修下级局部的文件和有关政策，让工人领会以后煤矿情势的严峻性，并根据政策监视煤矿企业;构造进修三大规程，使工人不时的加深领会，同时展开抓“三违”的勾当高-潮，鞭策我矿构成一个你追我赶的杰出的宁静进修空气。
(四)落实轨制。好的企业就有一整套好的宁静办理轨制，成立建全企业的各项有关轨制是以后式必可行的，好的轨制有待于职工的当真落实，是从落实轨制进程中的反映定见中提取的，不轨制的企业只是一团乱麻，要用轨制来束缚工人，到达宁静出产办理的方针。
(五)现场办理。对一个区队任务面的宁静、品质、出产的黑白关头在于要有一名好的班组长，好的班组长就能够够或许用好的体例和精确的思惟来批示一线，他是煤矿企业最靠前的现场批示员和战役员，能精确措置宁静与出产的辩证干系，如许是职工有了一个宁静后援，一个杰出的宁静任务环境，职工也就能够够或许连合同心专心搞好任务，是以好的班组长是抓好现场办理的条件，是缔造宁静、品质、出产一流的须要条件。
(六)以报酬本，前进职工本色。要搞好一个企业起首干部职工要连合同心专心，这就请求干部要经常深切职工，贴切职工糊口，听取精确定见;领会职工的家庭环境、糊口环境和每天下班时的思惟静态，随时作好职工的思惟任务，措置职工的糊口坚苦，使职工深感到矿如抵家，如许能力让职工有一个好的表情，好的表情高的本色是煤矿宁静出产的必不可少的条件;不职工咱们的宁静出产就无从谈起，不好的表情咱们的宁静出产就无保证，是以以报酬本，前进职工本色是咱们搞好企业的条件。
对煤矿企业的下层任务产生了一些心得体味，已以笔墨书面情势提交矿委，好的企业岂但要有好的下层任务者，更该当有好的矿委带领及好的决议打算层，和好的煤矿宁静出产监视任务和宁静底子办理任务，同时还得有好的宁静出产手艺办理任务，上面将我本身的心得体味表达以下：
宁静，我不晓得大师是若何晓得这个词的涵义的，但我晓得宁静对一个电力任务者来讲是何等地首要。电力宁静触及到各行各业千家万户，宁静任务万万不要漫不经心，它不只干系到咱们小我的宁静，也干系到别人的宁静。电力职工步队是一支能享乐、讲进献的步队，这是我措置电力任务以来最大的感触感染。为了确保用电宁静，为了规范电力市场，咱们电力职工支出的多，获得的少，若是再不正视宁静，不把宁静不时辰刻记在心头，那末咱们职工的性命就会遭到要挟，因为大师都晓得“水火无情”，但若是对宁静麻木粗心，电就象一个杀手。我更想说的是，任务在出产一线的工人义务严峻，咱们每小我都干系着一个家庭的幸运，咱们的宁静，牵系着母亲的心，牵系着后代的心，更是维系着幸运家庭的纽带！我真心希冀，每位电力工人，在任务的时辰，万万要把稳，为了本身，为了家庭，为了孩子，掩护好本身，根绝统统喜剧产生，任务前必然要停止“三措一点”阐发，万万不要违章功课，真实的做到：“高欢快兴下班去，安宁静全回家来”，因为宁静义务重于泰山。版权统统
六月，是天下的宁静出产勾当月，可见宁静的首要性，宁静出产任务是周全扶植小康社会的首要内容，也是现实“三个代表”首要思惟的内在请求。鼎力提倡宁静文明，前进全员宁静提防熟习，加强宁静出产宣扬教导任务，营建杰出的宁静出产环境空气。从成立“以报酬本”的宁静理念动身，操纵播送、电视、等消息媒体，宣扬宁静出产法令、律例和电力常识，到达开导人、教导人、前进人、束缚人和鼓励人的方针，进而前进全员宁静出产提防熟习。“大师事事保宁静”即请求全部员工在糊口、进修、任务中正视宁静，做到“不危险别人，不危险本身，不被别人版权统统危险”，也出格请求每一个电力员工前进宁静提防熟习，严酷履行宁静出产法令、律例，确保电力设备和电力职工的宁静，还要精确地把握电力宁静出产办理任务中的轻重缓急。宁静出产办理者也应把“宁静重于泰山”不时辰刻放在心上，成立“安不忘危”的忧患熟习，把宁静提到讲政治的高度来熟习。
“雄关慢道真如铁，此刻迈步重新跃”。最近几年来，电力宁静出产固然渐渐步入良性轮回轨道。但宁静出产的现实提醒咱们，宁静出产办理任务另有良多的缺乏和缝隙，咱们每一个电力职工都不能安枕无忧，必然要不时地加以改良。电力奇迹是布满向阳的奇迹，电力企业是不畏艰辛、连合合作、忘我进献、敢于立异的企业，咱们将用现实步履筑成一道保证电网宁静运转的钢铁长城，让咱们在普通的任务岗亭上尽力践行“三个代表”的首要思惟，为了长青公司更美好的今天唱响宁静的主旋律。
做好宁静出产任务如同履薄冰，来不得半点忽视和麻木。作为宁静办理者或单元宁静第一义务人起首要消弭在思惟熟习上存在的误区。一是对宁静举措方式的熟习误区。跟着迷信手艺的迅猛生长，施工现场宁静举措方式和休息掩护用品也显现高、精、尖手艺，并被普遍应用到出产现实中。由此个体措置宁静办理职员或干部就显现自觉悲观思惟，以为只需投入这些“精巧设备”此后不会再产生宁静大题目了，任务中也不正视抓小防大了，这类麻木思惟很能够或许会致使变乱的产生；二是对职工培训的熟习误区。首要是我公司是宁静出产前进前辈单元，已延续完成宁静出产六千多天，大多职工也措置施工出产多年或干过良多个工程，感觉不再加大培训力度的须要了；再之是专、兼职宁静办理职员少，甲方、业主一味寻求工期进度，不时辰、气力和精力来深切搞培训；别的新进职工绝大大都是大中专、技校毕业生，已在公司接管过培训局部的宁静培训，因而就下降了三级教导搜集的培训规范。因为带领正视水平和培训力度不够和流于情势的状况，而变乱恰好最轻易产生在对营业常识陌生、现场宁静施工经历少的职工身上。以是，放松对职工休息宁静出产的教导，也是有用防止宁静变乱产生的保证；三是个体宁静办理职员或干部思惟上的熟习误区。履行轨制必严、违背轨制必究，看待宁静出产任务咱们都晓得“严是爱、松是害”，可是在现实任务中，个体宁静办理职员或干部干部对宁静办理存在着“三怕”思惟：对上怕担义务，对下怕获咎人，对任务怕享乐受累，构成情势主义、大好人主义、的严峻场合排场，致使在履行和落实傍边显现“缺位
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办理能出效益，宁静亦出效益，宁静出产是触及职工性命宁静的大事，也干系到企业的保存生长和不变。宁静出产须要多管齐下警钟长鸣。
一是安稳成立以报酬本的思惟。再前进前辈的宁静举措方式和机械也要靠人去操纵、去节制、去维修，其科技含量愈高，对人的本色请求也愈高。是以，宁静出产必须以报酬本，不一支恪失职守、手艺过硬的职工步队，宁静出产就不最根基的保证。
前进人的本色，起首是前进思惟本色。把公司“做精做强”成立一流电力施工企业须要高本色的干部职工步队，对峙杰出的宁静出产场合排场一样须要培育过硬的职工步队。以迷信的现实作指点，是实在前进职工政治思惟水平的底子门路。以是，咱们应接纳多种情势自动宣扬搞好宁静出产的告急性、首要性，安稳成立“宁静第一，防备为主”的思惟，站在“三个代表”和确保职工性命宁静的高度来看待宁静任务；除从思惟上前进熟习，加强义务感和任务感外，还要不时加强职工的宁静出产熟习，从底子上变更职工保证宁静的自动性。如许，能力把本单元、本局部的宁静出产抓好抓实。其次是前进营业本色。对职工步队的营业培训，除普通环境下应知应会、必知必会的内容外，更要加大对非普通环境下的应变能力教导和练习训练。针对工程施工宁静出产近况，停止超前性、前瞻性的培训，前进变乱的提防能力。
二是加强干部的义务感和危急熟习。现实证实：宁静好不好，关头在带领。为落实“谁施工、谁担任”的义务机制，转变一些干部熟习上存在的误区和不务完成象，就要停止严酷的查核，变成果查核为进程查核，构成静态查核评价机制。同时要拟定完美的查核轨制，明白差别条理查核的工具、内容、法式，并连系职工大众评断、查核等体例无机连系起来停止一体化查核。对未完成定量查核任务或产生宁静题方针，要有响应的惩罚轨制，以此加强干部的危急感、义务感，增进逐级担任制的落实，完成从“要我抓宁静”到“我要抓宁静”的转变。
三是自动试探宁静办理机制，不时立异宁静办理情势。根据工程宁静出产情势和现实，各项办理体例、手腕也要根据现实环境，试探与之顺应的办理机制和有用体例。起首要夯实宁静底子，对峙防备为主，严查违章违纪。把重点放在根绝违章违纪上，出力点放在防备上，
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站内范文搜刮 从泉源查堵缝隙。更关头的是要成立起能够或许或许保证宁静出产的系统体例与机制；其次要对峙逐级担任制，落实带领义务。要迷信地界定逐级担任制，把带领担任、分层担任、岗亭担任和专业手艺担任辨别开，使其职责明白，各负其责，确保落实；别的还要前进熟习，精确看待宁静天数。宁静天数是权衡一个单元宁静情势的一个身分，宁静天数长，并不能申明题目少，关头要警钟长鸣，常抓不懈。
四是展开情势多样、主题光鲜和内容丰硕的宁静勾当，尽力营建杰出宁静文明空气，配合修建宁静大堤。连系展开“安康杯”比赛勾当、落实“一法三卡”任务，鼎力展开好各项以宁静出产为主题的宁静比赛勾当，如“职工宁静出产常识比赛”、“职工宁静手艺比武”、“提公道化倡议”和“奉行班组宁静出产自立办理”等。同时锲而不舍地对峙宁静出产好的做法和体例，如班前（后）站班会、施工“三交、三查”等，不时总结经历经历，与时俱进、敢于立异，操纵各类载体和情势把宁静出产任务做好、做实、作出新结果。
五是对峙宁静出产、文明施工“八到位”。即：宁静出产熟习到位、宁静方式到位、宁静出产手艺交底到位、宁静出产职责到位、宁静出产教导培训到位、宁静出产办理职员到位、宁静出产资金到位、宁静出产查抄、整改、落实到位。
宁静办理是一项耐久的、庞杂的系统工程，须要各不时试探、稳固和立异，尽力走出一条顺应工程施工宁静、操纵性强的办理门路，时辰对峙杰出的、不变的宁静出产场合排场，做到筑牢防地、长抓不懈、警钟长鸣，为公司宁静出产长周期做出新的进献。
消防宁静在心得主题班会案例一
【讲授方针】
1、经由进程对火灾事务的领会前进先生的防火熟习。
2、把握火灾中的自救常识。
3、加强防火熟习，进修须要消防常识。
4、经由进程本节课的进修加强先生火场逃生自救能力。
【讲授重难点】经由进程对火灾事务的领会前进先生的防火熟习，充实领会火灾中各类逃生自救的体例。
【讲授进程】
一、火灾消息记录环境导入
二、火灾自救常识
碰到火灾时咱们若何办?
(一)、灭火
灭火最首要时效，能于火源初萌时，当即予以毁灭，即能敏捷抑止火灾产生或舒展。此时应敏捷辩明火源、动怒范例、所引燃的物资，接纳响应的应答方式，操纵灭兵器或消防栓之水停止灭。如没法敏捷获得这些灭兵用具，则可就近取材，操纵棉被、窗帘等沾湿或用沙石、土壤来灭火。但如火有扩展舒展之偏向，则应敏捷退却至宁静查抄的处所所。
(二)、报警
发明火灾时，该当即拨打119、110报警，同时亦可高声呼叫招呼、拍门、叫醒别人晓得火灾产生。在报警时，切勿心慌，必然要详细申明火灾产生的地点、处所、修建状况等，以便消防车辆能实时前去救济。
(三)、逃生
1、要平静，对峙苏醒的脑筋，不能自觉跟随。
当人的性命俄然面临危难状况时，极易因错愕失措而落空普通的思惟判定能力，当听到或看到有甚么人在后面跑动时，第一反映便是自觉跟随厥后，如：跳窗、跳楼、逃(躲)进茅厕、浴室、门角。突遇火灾时，起首该当令本身对峙平静，敏捷判定危险地点和宁静地点，操纵本身平常平凡把握的消防自救与逃生常识，决议逃生的体例，尽快撤退险地。撤退时要正视，不可搭电梯，因为火灾时经常电源会间断，会被困于电梯中，应从宁静通道逃生，能沿着墙面行时，当走到宁静门时，便可进入，防止产生走过头的景象;尽能够朝敞亮处或里面空阔处所跑，若通道已被炊火封阻，则该当背向炊火标的方针分开，经由进程阳台、气窗、露台等往室外逃生。
2、留得青山在，不怕没柴烧，不要要因为贪财而耽搁逃生机会。
在火场中，人的性命是最首要的。身处险境，应尽快撤退，不要因害臊或顾及本身的珍贵物品，而把可贵的逃生时辰华侈在穿衣或寻长搬离珍贵物品上。已逃离险境的职员，切忌重回险地，自投坎阱。
3、做好简略纯真防护，蒲伏前进，不要竖立顶风而逃
逃生时颠末布满烟雾的线路，要防止烟雾中毒，防止梗塞。为了防止浓烟呛入，可接纳毛巾、口罩用水打湿蒙鼻、蒲伏撤退的体例。烟气较空气轻而飘于上部，切近地而撤退是防止烟气吸入，滤去毒气的体例。
4、找好避难场合，猛攻待，不要自觉向光朝亮处奔。
如各类逃生线路被堵截，应退居室内，封闭门窗，有条件可向门窗上浇水，以延级火势舒展。同时，可向室外扔出小工具，激发别人正视，在夜晚可向外打手电，收回求救旌旗灯号。切忌向光朝亮，这是在告急危险环境下，因为人的天性、心思心思决议，人们老是向着有光，敞亮的标的方针逃生，光各亮就象征着保存的但愿，它能为逃生指明标的方针途径，防止瞎撞乱闯更轻易逃生，但这时候候能够或许电源已堵截或已构成短路、跳等，光和亮之地恰是最危险的处所。
5、缓降逃生，滑绳自救，相对不要冒险跳楼。
高层、多层大众修建内普通都设有空中缓降器或救生绳，职员能够或许或许经由进程这些举措方式宁静地分开危险的楼层。若是设有这些特地举措方式，而宁静通道又已被堵，救济职员不能实时赶到的环境下，相对不要抛却求生的志愿，此时当力图平静操纵现场之物品或一形地物，想法逃生。
三、小结：
只需咱们到处谨慎，正视宁静，把握自救、自护的常识，熬炼本身自护自救的能力，机灵英勇的措置碰到的各类非常的环境或危险，就能够够或许安康地生长。
消防宁静在心得主题班会案例二
讲授方针：
1、进修火灾的严峻危险及进修消防常识的首要性。
2、领会黉舍的防火重点地区，进修黉舍的防火正视事变。
3、领会罕见家庭火灾缘由，进修防备家庭火灾的正视事变。
4、进修到公家堆积场合时应正视的消防宁静事变及产生火灾时的逃生体例。
5、培育先生自我保存能力使先生宁静.安康地生长。
讲授进程：
一、熄灭的观点：熄灭时可燃物与氧化剂感化产生的狠恶的发光放热的化学反映,凡是伴有火焰、发光和发烟的景象。
二、熄灭的三身分
1、可燃物 2、助燃物 3、着火源
三、防火的根基方式
1、节制可燃物 2、隔断助燃物 3、消弭着火源 4、防止火势舒展
四、灭火的根基体例
1、冷却法 2、梗塞法 3、断绝法 4、化学按捺法
罕见的火灾缘由:1抽烟和乱丢烟头引动怒警 2、厨房用火不慎及易燃物(油、煤气等)过量 3、电器利用不妥 4、酒精炉利用不妥
宿舍罕见的火灾缘由:1.乱接电源;2.乱扔烟头;3.躺在床上抽烟;4.在蚊帐内点烛炬看书5.熄灭杂物;6.寄存易燃易爆物品;7.利用电炉等电热设备;8.私行利用酒精炉等能够或许激发火灾的用具;9.人走灯不关。10.台灯接近枕头和被褥。
五、灭兵器的利用体例
1、左手托住灭兵器底部,右手拿住压把,拿出灭兵器;2、奔赴火灾现场;3、拔掉宁静销;4、左手握灭兵器喷头并瞄准火焰底部,右手按下压把放射。
六、灭火时应正视以下几点
1、精确判定风向、站在顺风地位放射 2、若是火势较大,应构造多人扑救 3、火被毁灭后,仍要前进警戒,防止死灰复燃,直到确信不会再熄灭能力分开
七、消防方针:防备为主,防消连系
八、扑救火灾的普通准绳:
1、报警早、丧失少 2、边报警、边扑救 3、先节制、后救火4、先救人、后救物 5、防中毒、防梗塞 6、听批示、莫惶恐
消防宁静在心得主题班会案例三
一、本次主题班会的方针：
让先生们成立消防宁静熟习，领会若何防备火灾的产生，若何报警，和在火灾中若何自救、互救等消防常识，前进先生的自护、自救能力。
二、勾当筹办：
1、让同窗们搜集有关火灾变乱的消息。
2、领会一些防火宁静常识。
三、本次班会的首要内容
班长：敬爱的同窗们，火是人类的伴侣，它带给咱们光亮，鞭策着人类社会走向文明。可是，火一旦落空节制就会构成灾害，从古到今，几多无情的火灾不胜列举。为了加强同窗们的宁静提防熟习，前进先生的自护自救能力，为此咱们筹办了此次《防火宁静与咱们息息相干》主题班会。
(一)经由进程多媒体展现同窗们搜集到的有关火灾变乱的消息、图片。
(二)同窗们群情，畅所欲言。
(三)领会一些防火宁静常识。
1、着火了，若何办?
产生火情，同窗们必然要对峙平静。火灾初起阶段，普通是很小的一个小点，熄灭面积不大，产生的热量未几。这时候候只需顺手用沙土、干土、浸润的毛巾、棉被、麻袋等去笼盖，就能够够或许使初起的火熄灭。若是火势非常狠恶，正在或能够或许舒展，切勿试图扑救，该当当即逃离火场，打119火灾德律风，告诉消防队救火。
2、若何报火灾?
(1)服膺火灾德律风119。不德律风或不消防队的处所，如村落和遥远山区，能够或许或许打锣敲钟、吹哨、喊话向周围报警，带动乡邻一齐来灭火。
(2)报警时要讲清着火单元、地点区(县)、街道、胡同、门牌或村落地点。
(3)申明甚么工具着火，火势若何。
(4)讲清报警人姓名、德律风号码和住址。
(5)报警后要支配人到街道口等待消防车，指引消防车去火场的途径。
(6)遇有火情，不要围观。有的同窗出于猎奇，喜好围观消防车，这既有碍于消防职员任务，也不利于同窗们的宁静。
正视：不能随便乱打火灾德律风。假报火灾是侵扰大众次序、故障大众宁静的守法步履。如发明有人假报火灾，要加以防止。
3、利用火炉要正视甚么?
(1)在装置火炉时，同窗们要提醒爸爸妈妈，装置火炉应与床铺、纸顶棚、木窗框等可燃物对峙一段间隔。村落利用的砖炉土灶，要阔别柴草。
(2)炉旁不要放废纸、刨花等易燃物。
(3)烘烤衣物要有专人把守。
(4)取出的炉渣要等完整熄灭后，倒在宁静处所，出格正视不要带着红火倒炉渣。
4、点蚊香时须要正视甚么?
夏季的夜晚，蚊子经常使人难以入眠，人们经常利用蚊香驱蚊。蚊香虽小，但利用不妥也轻易引动怒警，以是入眠前必然要查抄。
(1)蚊香要放在支架上。支架不要放在纸箱桌面或木制地板上。若是放在金属盘、瓷盘及水泥地、砖地上，则就宁静多了。
(2)不要在窗台等轻易被风吹到处所点蚊香。
(3)利用电蚊香，要放在阔别纸、木桌等易燃物的空中上，不利用时，该当拔掉插头目，不要利用汽油、火油和柴油助燃，以防它们狠恶熄灭引动怒警。
四、本次班会的成果
经由进程此次班会课的进修，使同窗们领会了更多的消防常识，加强了消防熟习，前进了自我掩护能力，使消防宁静常记心中，为成立安然校园奠基了底子。
消防宁静在心得主题班会案例四
(一)班会方针：
1.使先生晓得一些简略的宁静常识。
2.使先生把握一些在家碰到火灾的措置体例。
(二)勾当地点：课堂
(三)教导重点：进修防火的糊口常识，培育有关提防力。
(四)班会流程：
1、第一组代表扮演防火：(一人读情节进程，三人扮演)
2、大师当真察看扮演后会商：
(1)产生了甚么事?他们是若何措置的?产生火情该当若何与消防队获得接洽?(打火灾119、讲清失事地点详细地点、火势环境)
(2)总结：情形扮演向咱们先容了哪些方面常识。另有甚么环境能够或许产生火灾?产生火灾若何办?若何防火?打甚么德律风求救?
3、进修防触电常识的情形扮演：
(1)第二组代表扮演：
(2)大师当真会商察看扮演后会商：
a.发问：产生了甚么事?他们是若何做的?
b.总结：情形扮演向咱们先容了哪些方面常识?另有甚么环境能够或许产生触电危险?产生触电应若何办?若何防止触电任务产生?出了事打甚么德律风求救?
(五)稳固总结
1、火灾、抢救中间德律风各是甚么?着火打119，抢救中间120。
2、碰到火情，危险环境时，要对峙平静，敏捷接纳有用方式。
正视事变：
防火：不要在易燃物品(棉织物、柴草堆、木板堆、柴油汽油库等)四周玩火、放鞭炮。正视(液化气)灶的公道利用，用完电熨斗、电炉后该当即拔出插头。
(六)先生颁发本节班会课的感触
(七)班主任总结
一、矿井扶植、出产方面要加强严峻危险源的管控，果断根绝较大及以上变乱产生。
严峻危险源的管控要做到，一是出产扶植与宁静高效矿井扶植相连系，从底子上晋升宁静出产保证和抗灾能力，进一步依托科技前进，加速矿井出产手艺的信息化、自动化扶植步调，优化采掘系统，裁减掉队出产工艺，前进自动化水平和单产单进水平。二是与应急办理系统扶植相连系，在危险源辨识和危险评价底子上，明白各类变乱产生的预警步履及各类预警时的岗亭职责、任务法式，完成疾速措置。企业要完美应急预案，并针对软弱关头、关头部位的停止平常应急练习训练，根据延续改良准绳，不时完美应急预案，完成宁静出产应抢救济任务由过后纯真救济向事先宁静危险防备的转变。
二、果断不移地推动宁静品质规范化扶植，为本色宁静办理系统的实施奠基坚固底子。
宁静品质规范化本色是宁静办理规范化、宁静手艺规范化、宁静设备规范化、环境宁静规范化和宁静功课规范化五位一体的集成，本色宁静办理系统简言之便是宁静品质规范化的进级版。危险预控办理是对宁静品质规范化内在和内涵的丰硕、拓展和升华。本色宁静办理系统请求具备自我束缚机制，完成规范化、规范化、法式化的办理体例，请求明白每项任务任务的详细步骤、存在的危险和防止危险的方式和任务规范，而任务规范正表现了宁静品质规范化的请求，两者的焦点都是夸大进程节制和锲而不舍，夸大宁静与品质的同一，宁静与办理的同一。以是，实施危险预控办理更要夸大宁静品质规范化，不只需对峙宁静品质规范化扶植，还要深切、耐久地加以推动。
三、强化班组扶植，牢筑本色宁静办理的第一道防地，充实变更员工自动性，打造无坚不摧的团队精力。
班组扶植对咱们企业来讲仍是一项新任务，须要局部合作、大师到场、集思广益，出格是要连系本单元营业特色和任务现实，从下到上，以点带面，渐渐推动，争夺颠末一年摆布时辰，将此项任务获得实效。详细该当做好以下四点：
1、改良宁静教导成果的查抄体例，侧重培育职工判定与应答各类危险的能力，加强宁静教导的有用性。
2、完美班组宁静互保联保规范，实步履态联保，实在落实宁静互保轨制。
3、成立班组的宁静办理构造系统和外局部管轨制，实在转变班组宁静的疏松办理场合排场。
4、进一步深入宁静文明扶植在班组的推行，增进宁静任务延续改良。
四、加速宁静文明扶植步调，宁静文明跟着企业文明同步疾速生长。
宁静办理要以报酬本，只需充实变更了员工的自动性和自动性，宁静任务才好展开。任务了十几年，我感觉公司的宁静办理上能够或许或许从以下几个方面加鼎力度。
一、宁静第一，防备为主，综合办理。在施工进程中要严酷根据施工法式停止操纵，相干办理职员要熟习施工法式，如许才不会冒险在宁静举措方式不完美的环境下任务。宁静举措方式到位，能力削减宁静隐患。在施工现场，每一个危险部位都要吊挂响应的标记牌，以便提醒职工防备危险的产生。在施工进程中精确利用“三宝”，在“四口”防护举措方式要定型化。每天的站班会要针对危险源和危险点停止细心讲授，并就若何接纳提防方式讲授清晰，施工进程是要对不时显现的题目实时措置。
二、不时加强培训进修。职工宁静熟习低，违章批示，违章功课，违背休息规律是构成今朝伤亡变乱居高不下的首要缘由。经由进程不时培训进修，能够或许或许把握更多的宁静现实常识，并在任务现实中不时补充完美。经由进程宁静手艺培训，使员工实时把握各类新手艺，如许能力在施工中顺应新的任务请求。普遍展开宁静培训教导勾当，尽力前进员工的宁静熟习和本色。出格是对新进场的员工必须停止上岗前的三级宁静教导，使员工人晓得宁静任务大师到场，从“要我宁静”变为“我要宁静”。公司有打算地支配宁静办理职员参与宁静培训，不时前进宁静办理职员的本色，宁静办理职员要脑勤、眼勤、腿勤、嘴勤，恪失职守，为企业安康生长保驾护航。四周交换经历，到宁静任务做得好的处所观赏进修，扬长避短。
三、要落实《宁静出产办理轨制》，轨制眼前大师划一。宁静出产，大师有责。不管合作工或职工都是单元的一员，都是不可贫乏的一局部，要等量齐观，赐与必须的关怀和相同，能力用感情留住人。此刻恰是酷热的炎天，有良多员工为了舒畅，穿拖鞋、裙子、不带宁静帽等下班，要根绝这类习气性违章，就要等量齐观，如许能力成立公司的抽象。不管科室职员仍是施工队职员，都代表公司的抽象，该当划一看待。不管是宁静大查抄，仍是平常平凡施工都要正视宁静文明施工，让员工有个温馨的施工环境。做到赏罚清晰，做好有奖，不好就罚。嘉奖有精力和物资嘉奖两种，让员工们感觉支出就有收成。
四、办理职员要和各级职员相同好。每项轨制的落实都是一级到一级，相同不好轻易让原意转达走样。宁静员要和各班班长相同好，能力把名目部的有关精力和公司的主旨经由进程班长传到达每一个员工。此刻工期紧，任务重，点多面广，单靠宁静员一人必定管不好全部施工现场。宁静员和班长相同好，班长要给组长交代清晰任务和宁静正视事变。高低同心专心后能力把宁静任务节制在手中，大师欢愉任务。
1、在班前会上，各班要在支配当日任务任务的同时，向成员提出须要宁静正视事变；在班后会上，应答当日班组办理的宁静环境作出小结。对峙每天召开两个会，每天敲响宁静警钟，长此以往使得员工成立宁静熟习，只需宁静熟习前进了，咱们能力在出产中真正看待宁静任务。
1、在班前会上，各班要在支配当日任务任务的同时，向成员提出须要宁静正视事变；在班后会上，应答当日班组办理的宁静环境作出小结。对峙每天召开两个会，每天敲响宁静警钟，长此以往使得员工成立宁静熟习，只需宁静熟习前进了，咱们能力在出产中真正看待宁静任务。
自动构造展开了“规范办理、强化履行”、“纠违章、压车速、强化履行力”交通宁静专项整治、“百日宁静出产勾当”、“宁静出产月”等一系列勾当，充实应用宣扬挂图、标语，对员工停止宁静熟习培训，普遍宣扬《中心企业宁静出产禁令》、团体公司反违章“六条禁令”、团体公司HSE办理九条准绳、宁静出产方针和目标、相干法令、律例等，针对2个有车单元，对峙每周二对驾驶员及义务宁静员停止宁静进修，加强了员工宁静环保的义务感和任务感，营建了杰出的宁静文明空气。
