时辰：2023-03-02 15:06:15
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由于夏历新年的存在，中国的大年节风尚绝对并不外洋那样盛大。
我国的南边夏季气候严寒，昼短夜长。从大年节起头，农闲的百姓杀猪宰羊，盘腿坐在土炕上，聊聊家常，不干活，不出门，直到正月十五才竣事。因气候严寒，西南大年节饮食首要以冻品、腌菜、乱炖为主。像冻饺子、酸菜炖粉条、腌雪里红等都是大年节必备的食品。
北京小孩子新年要吃冰糖葫芦，意味着新的一年红红火火。文俗方面：扭秧歌、踩高跷，西南二人转，都会在庙会上延续表演。天津剪窗花，贴春联，娱乐勾当目不暇接。山东在大年节这一天先生向孔子神像拈香祭拜，以等候来年金榜落款。
在江浙一带，大年节季节把竹竿束于草上，焚烧熄灭，称为“庆田蚕”。绍兴大年节会用“茶碗茶”待客，有的还要放入橄榄和金桔，称为“捧元宝”。
在福建，闽音“春”与“剩”不异，大年节用饭时要在米饭上插上红纸做的花，俗称 “春饭”。春饭是 “年年缺少”的意味。在广东，大年节拜年时，尊长会以红包或柑桔赏给尊长，也是吉利快意，来年节余的意味。
列国大年节道贺体例大全
英国
大年节前一天，家家户户都必须做到瓶中有酒，橱中有肉。英国人以为，若是不余下的酒肉，来年便会贫困。除此以外，英国还风行新年“打井水”的风尚，人们都争夺第一个去吊水，以为第一个吊水报酬荣幸之人，打来的水是吉利之水。
英国人在大年节的深夜，常带上糕点和酒进来拜候，他们不拍门，就径直走进亲朋家去。按英国人的风尚，大年节千夜事后，朝屋里迈进第一只脚的人，预示着新的一年的命运。
若是第一个仆人是个黑发的汉子，或是个欢愉、荣幸而敷裕的人，仆人就将整年吉利走好运。若是第一个仆人是个浅黄头发的女人，或是个哀伤、贫困、可怜的人，仆人在新的一年中将遭霉运，会赶上坚苦和灾难。
大年节在亲朋家作客的人，在未扳谈前，要先去拨弄壁炉的火，庆祝仆人“开门大吉”。在英国中部的一些地域，新年早上出门时，不管熟习仍是目生，都会互送铜钱，他们以为如许做，岂但对方一年有财气，同时也会给本身带来荣幸。
印度的大年节被人称为“痛哭大年节”、“禁食大年节”。他们在新年第一天，谁也不许对人生气，更不准发脾性。
有些处所，过年岂但不道贺，反而相抱大哭。他们以为，大年节一路头，光阴易逝——人生久长，用哭声来表现本身的感慨。有些地域的人们则以禁食一天一夜来摈除新的一年，由大年节凌晨起头直到半夜为止。
巴西人在大年节此日，高举火炬，簇拥爬山。人们抢先恐后地寻觅那意味荣幸的金桦果。只要不畏艰险的人，才能找到这类罕有的果子。他们称之为“寻福”。
巴西乡村有一个怪异的风尚习气——便是彼此揪耳，人们在大年节碰头时，必然要彼此用力揪住对方的耳朵，表现庆祝。
苏格兰人在大年节前夜，家家户户门前都会放着一些款项，没人看管，响马和托钵人在此日凌晨，瞥见了也不动分毫。
由于本地风尚，新年前夜，先把款项放在门外，来日诰日新年到临，大朝晨翻开门时，就瞥见门口有款项，取其“一见发家”之意。
西班牙人在元且前夜，统统家庭成员都团圆在一路，以音乐和游戏相道贺。半夜到临，十二点的钟声刚起头敲第一响，大师便争着吃葡萄。加果能按钟声吃下12颗，便意味着新年的每个月都统统快意。
大年节此日，最忌孩子们骂人、打斗和哭啼，以为这些景象是不祥之兆。以是，大年节之日大人老是尽能够知足孩子们的统统请求。同时，此日人们身上必携一枚金币或铜币以示吉利。
在比利时，大年节的早上，乡村中的第一件事便是向畜拜年。人们走到牛、马、羊、狗、猫等植物身旁，若无其事向这些生通达明：“新年欢愉!”
日本身在大年节凌晨，一家长幼上街摈除初升的太阳，接着去神社参拜，或彼此向亲朋问好。他们称大年节为“正日”。在这一天，他们的早饭是很丰厚的，吃沙糖竽艿、荞麦面等，喝屠苏酒。尔后延续3天则茹素食，以示虔敬，乞求来年大吉大利。
泰国传统的新年，即“宋干节”(“宋干”是梵语的译音)，也叫“泼水节”，节日里，人们彼此洒水，喜笑容开地祝尊长安康长命，祝亲朋新年荣幸。
未婚的青年男女，则用泼水来表现彼此之间的恋慕之情。泰国人在新年第一天都在窗台、门口端放一盆净水，乞求新年快意，风调雨顺。
德国人在大年节时代，家家户户都要摆上一棵枞树和横树，树叶间系满绢花，表现繁花如锦，春满人世。他们在大年节半夜新年惠临前一刻，爬到椅子上，钟声一响，他们就跳下椅子，并将一重物抛向椅背后，以示甩去祸害，跳入新年。
在德国的乡村还传播着一种过新年的风尚——“爬树比赛”，以示步步高升。
朝鲜和我国一样，在新年也有贴窗花、桃符的风尚，以乞求上天保佑，驱走鬼魅，赏给荣幸。
大年节拂晓，人们把一些钞票塞进事后扎好的稻草人中，扔到十字路口，表现送走险恶，摈除吉利福星。
傍晚，人们又将百口人一年中零落的头发烧掉，庆祝家人四时安然。新年时代，朝鲜人除享以琼浆好菜外，还必须要做一种用糯米加上松子、栗子粉、枣泥和蜂蜜等，蒸煮成与我国的八宝饭相近似的甜饭食用，以预示家里生齿畅旺日子过得象蜜一样甜。
夏历大年节时，孩子们有守岁的习气，直到半夜待家长祭奠神灵和先人的勾当竣事前方能寝息，第二天凌晨则起个大早，高欢快兴的从尊长那边拿“红包”(压岁钱)去看舞龙、舞狮队的沿街表演，男女长幼穿戴节日的艳服，带上礼品拜候亲朋，每小我脸上都弥漫着一种节日的氛围。过年时，人们爱吃油炸糯米和红糖做成的甜年糕。
敬爱的公司带领：
您好!我由于诸多小我缘由，颠末深入沉着的思虑后，稳重的向公司提出告退请求。
起首，在公司使命的这五个月以来，我收成良多，在带领和共事的赞助下使我学到了良多在其余处所学不到的常识，坦荡了眼界，增添了经历。
其次，公司的使命氛围很好，共事们使命都很尽力，带领也很体谅部属。使我在公司感触感染到了家的暖和。
没法之下提出告退，客观缘由是我想生长本身的拿手，让我学有所用，我想接上去的时辰好好在家看书进修，到年底要到场各类测验，增强我本身的才能。除客观缘由外，客观缘由则是我感觉本身的才能无限，偶然候顾前就顾不了后，是以给公司构成的诸多便利还请体谅。或许是资质痴顽，我对公司的使命操纵体例很难跟上节拍，是以为了不再给带领增添承当与费事、拖共事们的后腿，我特此提出告退。最初，祝公司买卖兴盛，生长愈来愈好。
此致
还礼!
告退请求人：xx
20xx年xx月xx日
简略的员工告退信格局二
尊重的公司列位带领：
您们好!
感激久长以来对我的信赖和撑持，从毕业掉队公司以来，我在公司学到不少常识，也熟习了良多优异的共事，有过良多兴奋的光阴。
颠末一段时辰的沉思熟虑，我决议辞去此刻的使命，到新的公司起头我新的使命。
由于我的俄然去职，对公司营业带来的便利，本身深感歉意，也但愿公司找个更合适的人来代替我的职位。在分开之前，我会把使命清算好，清算完手头的遗留，把代替我的新共事带熟习了再走。
若是您发明以往我的使命存在甚么题目，请与我接洽，手机号码不变，并但愿能延续对峙接洽，也但愿将来有幸再有共事或协作的机遇。
最初，顺祝公司生长出息似锦，营业如日方升。
此致
还礼
请求人： xxx
20xx年xx月xx日
简略的员工告退信格局三
敬爱的带领：
我能够会在月份某个你感觉便利的时辰分开公司。
自从年入职以来，我一直都很享用这份使命。转瞬快年曩昔了，我要从头肯定我将来的标的方针。固然，论使命情况、团队、压力，乃至小我爱好，我都很对劲。但，由于某些个
人的来由，我终究挑选了起头新的使命。但愿你能早日找到合适的人手代替我的使命。
固然，若你允许的话，我情愿，并且巴望在工余时辰，为咱们这个团队延续着力，最初，我也不晓得能够说甚么，只能忠心对你说对不起与感激你，并庆祝您和大师能首创出更夸姣的将来。
敬上
日期：
简略的员工告退信格局四
尊重的公司带领：
您好!感激公司能给我这个赋闲的机遇，明天我怀着庞杂的表情写下这封告退请求书。
我因经济危急的影响和家庭缘由，没法在延续使命下去，只能提早返国，但愿公司能体谅咱们的处境。颠末稳重斟酌以后，特此提出告退请求：我志愿请求辞去在公司的统统职务，敬请核准。
分开公司约莫二年了，公司里的每小我对我都很好。我衷心感激列位带领和列位共事对我的赐顾帮衬与谬爱，在这近二年里，我学到了良多之前从未打仗过的常识，坦荡了视线，熬炼了才能。使命上，我学到了良多可贵现实手艺。糊口上，获得各级带领与共事们的看护与赞助;思惟上，获得带领与共事们的指点与赞助，有了更成熟与深入的人生观。这近二年多的使命经历将是我今掉队修使命中一笔可贵的财产。感激统统赐与过我赞助的共事们。
望带领核准我的请求，并请辅佐操持相干去职手续，在正式分开之前我将当真延续做好今朝的每项使命。
大年节跟跨年是一个意义吗 大年节晚会和大年节跨年晚会都是一个意义，即12月31号凌晨。跨年晚也能够用在夏历（夏历）年，即春节前一年尾月三十凌晨（夏历偶然不尾月三十，便是尾月二十九凌晨）。
大年节跟春节有甚么区分 1、二者的时辰差别。天下大都国度将新历新一年的第一天统称为“新年”，咱们国度称之为“大年节”。而春节的时辰是夏历尾月初八到正月十五。
2、中国对大年节和春节的正视程度差别。大年节和春节是大年节和夏历新年，都是新年。在中国，人们更正视夏历新年，由于夏历是中国的传统日历。中国的一些传统节日，如中秋节、端五节和腐败节，都是按照夏历计较的。夏历新年或春节有着悠长的汗青。中国人更正视春节。
3、大年节和春节的放假时辰差别。大年节放假3天，春节放假七天。春节是延续的7天假，能够让在远方使命的亲人回家团圆。
4、大年节和春节的道贺勾当差别。中国的大年节道贺勾当，阛阓会挂上红灯笼，促销，一家人一路用饭，很简略。但春节的勾当丰硕。大年节，南边人吃饺子，南边人吃饺子。这些是传统风尚。春节时代，还停止舞狮、舞龙、锣鼓、祭奠亲人等勾当。白叟家也会给年青一代红包等风尚勾当，能够说春节是一年中最热闹的节日。
总会有一首歌，让你很打动，给你带来欢愉和灵感，或许是铿锵无力的《义勇军停止曲》，或许是布满爱国情的《我的故国》，最使我打动的是一首陪同我长大的'童谣《世上只要妈妈好》，。每当我听到这首歌，就会想起把我辛辛劳苦养大的妈妈，在我的生长进程中，妈妈赐与了我太多太多忘我的爱。
法国：以酒来道贺新年，人们从大年节起起头狂欢畅饮，直到1月3日才停止。法国人以为大年节这一天的气候预示着新的一年的年成。大年节凌晨他们就上街看风向来占卜：刮熏风，前兆风调雨顺，这一年会是安然而酷热；刮西风，有一个网鱼和挤奶的丰产年；刮春风，生果将高产；刮北风，则是欠收年。
德国：德国人在大年节时代，家家户户都要摆上一棵枞树和横树，树叶间系满绢花，表现繁花如锦，春满人世。他们在大年节半夜新年惠临前一刻，爬到椅子上，钟声一响，他们就跳下椅子，并将一重物抛向椅背后，以示甩去祸害，跳入新年。
巴西：巴西人在大年节此日，簇拥爬山，抢先恐后地寻觅那意味荣幸的金桦果。只要不畏艰险的人，才能找到这类罕有的果子。他们称之为“寻福”。巴西乡村有一个怪异的风尚习气――便是彼此揪耳，人们在大年节碰头时，必然要彼此用力揪住对方的耳朵，表现庆祝。
苏格兰：苏格兰人在大年节前夜，家家户户门前都会放着一些款项，来日诰日新年到临，大朝晨翻开门时，就瞥见门口有款项，取其“一见发家”之意。
西班牙：半夜到临，十二点的钟声刚起头敲第一响，大师便争着吃葡萄。若是能按钟声吃下12颗，便意味着新年的每个月都统统快意。大年节此日，人们身上必携一枚金币或铜币以示吉利。
比利时：在比利时，大年节的早上，乡村中的第一件事便是向生畜拜年。人们走到牛、马、羊、狗、猫等植物身旁，若无其事向这些生通达明：“新年欢愉！”
阿根廷：元月之日，各家各户纷纭到江河中去停止“新年浴”。入水前，先把收罗来的鲜花撒在江面，而后，大师笑呵呵地跳进水中纵情洗澡，同时用花瓣来揉搓身子，在这个国度，水被视为“纯洁”之物。
古巴：大年节前一夜，每人筹办一碗水，听到新年钟响，大师都很快地将水泼向街，意为“除岁”。
哥伦比亚：大年节前夜，各条街上都建造很大的傀儡――“客岁”，并颁布发表“客岁绝笔”，“绝笔”的内容滑稽滑稽，以博得人们高兴，半夜时将“傀儡”炸毁，在粉碎客岁“傀儡”的爆炸声中，人们手舞足蹈，彼此道贺。
匈亚利：人们在大年节这一天，忌吃家禽和鱼类。亲朋老友之间互赠小猪和扫烟囱工人瓷像，表现夸姣的庆祝。
保加利亚：大年节前一天凌晨十二点整，每家每户熄灯三分钟，支属彼此拥抱、接吻以示庆祝。灯亮后大师坐上去吃特制的新年蛋糕，谁吃到蛋糕外面的小钱币，就表现他在新的一年里将成为荣幸的人。
日本：日本身在大年节凌晨，一家长幼上街摈除初升的太阳，接着去神社参拜，或彼此向亲朋问好。他们称大年节为“正日”。在这一天，他们的早饭是很丰厚的，吃沙糖芋艿、荞麦面等，喝屠苏酒。尔后延续3天则茹素食，以示虔敬，乞求来年大吉大利。
朝鲜：朝鲜和我国一样，在新年也有贴窗花、桃符的风尚，以乞求上天保佑，驱走鬼魅，赏给荣幸。大年节拂晓，人们把一些钞票塞进事后扎好的稻草人中，扔到十字路口，表现送走险恶，摈除吉利福星。傍晚，人们又将百口人一年中零落的头发烧掉，庆祝家人四时安然。
关头词：水利工程办理单元；近况；鼎新体例
Key words： water conservancy project management units；situation；reform measures
中图分类号：TV5 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2013）07-0081-02
1 别离现有水管单元种别和性子
按照我区水管单元的现实情况将水管单元分为以下几类：
1.1 纯公益性水管单元 既间接承当全区防洪使命的办理单元，可定性为奇迹单元。
1.2 准公益性水管单元 既有防洪公益使命，又有供水等运营功效的办理单元，具体可按照本单元运营效益情况查询拜访肯定性子。对虽有供水功效，但不具备自收自支条件的，暂肯定为奇迹单元，对具备自收自支条件的可转为企业办理。
1.3 企业水管单元 既承当都会供水，乡村人畜饮水等水利工程办理的水管单元，属运营性子的水管单元，定性为企业。
1.4 个别运营办理单元 不管哪一种办理情势，一概自立运营，自大营亏，自发接管水行政主管局部的监视。
各水管单元的具体性子，要在当真查询拜访核实的根本上，由区编办会同财务及水管主管局部肯定，并下发文件履行。
2 水利工程办理的近况
2.1 水利工程办理体系体例不顺，水利工程办理单元机制不活 今朝，水管单元缺少迷信定性，既不像奇迹单元，又不像企业。水利工程大局部为综合操纵工程，既有公益，又有必然的运营开辟功效，公益性资产和运营性资产混在一路，边界不清。当局、水行政主管局部、水管单元之间的办理干系不顺，权责不明。外部运转机制不活，缺少有用的鼓动勉励、束缚机制。
2.2 单元机构痴肥，社会保证机制不全 水管单元外部机构设置不迷信，机构痴肥，非工程办理岗亭较多，因人设事，因人设岗，淤致效力低下，杯水车薪。退职员总量多余的同时，各州里水管单元真正急需的工程手艺职员又严峻欠缺，没法知足工程办理的根基须要。
2.3 水利工程运转办理和维修养护经费缺少，影响水利工程一般投入 在水利工程扶植中，有的小型水利工程维修无经费，老化失修严峻；有办理单元的等、靠、要，无办理单元的不人问；大都工程不专兼职管护职员，个别工程乃至不建完就遭到粉碎。退职员经费的供应方而，不少承当防洪、排涝使命使命的，财务供应缺少，使得这些职员想体例找米下锅，不精神投人办理使命。
2.4 工程办理不实时，效力低 由于最近几年来农人个别户的自力经济熟悉较强，轻忽小我好处，在水利工程办理上自觉用水，好堤上乱垦乱种景象屡禁不止。由于水利工程办理集约，不正视工程维修，导致丧失严峻。差别范畴的出产进度也不一样，各自范畴为了知足本身的出产须要而随便截流，挖沟、放水，把水利扶植原本的线路搞的支离破裂，从而减弱其本身的供水功效。另有一些农人在地里擅自打井，多量开采公开水，这是对水本钱的一种华侈。持久下去，不只会影响到农业的生长。另有能够会粉碎生态情况。
2.5 乡村下层水利工程办理职员的综合本质低 跟着最近几年来当局对水利工程的投资增添，水利工程名目也在不时增添，急需多量水利工程手艺职员和办理职员。现单元职员烦复，人力本钱分派缺少迷信，使命效力低下。
3 鼎新体例
3.1 定岗定编 奇迹性子的水管单元体例按照区编办给定的体例停止职员岗亭肯定。实行水利工程运转办理与维修养护分手后的维修养护职员，准公益性水管单元中处置运营性资产运营和其余运营勾当的职员，按照单元用人情况，实行聘请制，各水管单元可按照《水利工程办理单元定岗标准》，参照履行。
3.2 成立操纵本地经济生长的水价机制，强化办理
3.2.1 水价拟定和调剂 水价政策是水政策体系中相当首要的组成局部，水价的凹凸间接影响供需两边的亲身好处，影响经济的生长，根基水价的组成应由两局部组成。其一、水本钱是天然本钱，归国度统统，统统用水户不管是不是经由进程接纳工程体例到达操纵和消耗水的方针，均应向国度交纳水本钱费。其二、经由进程工程体例供给操纵户的水，应包罗工程折旧、运转本钱、公道利润及税金等项内容。水价的肯定应按照我区差别工程别离计较肯定。
按照两局部根基水价的组成，各用水户不管用水量的几多都可按照其产物的本钱和利润自动斟酌是不是须要调剂产物布局及产物数目，或改进出产工艺前进水的反复操纵率。按照差别用处分类供水，以质订价，农业供水水价按弥补供水本钱的准绳审定，不计利润。经由进程拟定迷信公道的水价政策，有用表现水本钱的国有性子，吸收开辟者投入扶植资金，鼓动勉励办理者正当运营，无机地调和投资者、办理者、用水户各方好处，使之彼此依靠，彼此限定，构成水本钱供需均衡的共赢场合排场。构成合适经济生长的水价新机制。
水价拟定和调剂使命应由区价钱主管局部提出调剂打算报下级价钱主管局部核准，具体按照国务院价钱主管局部行将出台的《水利工程供水价钱办理体例》实行。
3.2.2 强化计量免费办理 按照前进前辈灌区经历，船脚（农业用水）计收，应周全奉行按方计量的免费体例，对现有掉队的量水举措办法停止革新，周全实行同一标准的计量情势，鼎力推行农人用水协会协作构造，削减免费关头，下降本钱。经由进程运营者与用水户签订供水合划一体例，标准两边的义务和权力，完成节俭用水，慢慢下降供水本钱的方针。
3.3 标准财务付出规模和体例，严酷资金办理
3.3.1 财务付出政策 按照水管单元的范例和性子的差别，接纳差别的财务付出政策。纯公益性水管单元，其体例内退职职员经费、离退休职员经费、公用经费等根基支出由区财务承当，工程平常维修养护经费在水利工程维修养护岁修资金中列支。工程更新革新用度归入根基扶植投资打算，由打算局部在非运营性资金中支配。
奇迹性子的准公益性水管单元，其体例内承当公益性使命的退职职员经费，离退休职员经费、公用经费等根基支出，和公益性局部的工程平常维修养护经费等项支出，由区财务承当，更新革新用度归入根基扶植投资打算，由打算局部非运营性资金中支配；运营性局部的工程平常维修养护费由承包运营者承当，更新革新用度在折旧资金中列支，缺少局部由打算局部在非运营性资金中支配。奇迹性子的准公益性水管单元的运营性资产收益和其余投资收益要归入单元的经费估算。水利局应实时向区财务局部报告该类水管单元各类收益的变更情况，以便财务局部实行静态核算，并当令调剂财务补贴额度。
企业性子的水管单元，其所办理的水利工程的运转、办理和平常维修养护资金由水管单元自行筹集，财务不予补贴。企业性子的水管单元要增强资金堆集，前进抗风险才能，确保水利工程维修养护资金的足额到位，保证水利工程的宁静运转。
3.3.2 自动筹集水利工程维修养护岁修资金 为保证水管体系体例鼎新的顺遂鞭策。一方面要自动自动争夺中间水利工程维修养护资金、保证公益性较强，社会效益较大的水利工程的维修经费来历。别的一方面，多方张罗处所经费，缺少局部争夺处所财务赐与支配。自动吸收社会各方资金或筹劳折款，增强工程维修用度的堆集，确保灌区水利工程及小型乡村水利工程维修经费来历。
3.3.3 严酷资金办理 按照请求，我区统统水利行政奇迹性免费均实行“出入两条线”办理。运营性水管单元和准公益性水管单元所属企业必须按划定提取工程折旧，工程折旧资金，维修养护经费，更新革新经费要做到专款公用，严禁挪作他用。增强对水管单元各项资金操纵情况的审计和监视使命。
3.4 妥帖安顿分流职员，落实社会保证政策
3.4.1 自动创办和生长水利多种运营 出格是以生长寺口儿、沈家河等中型水库库区开辟操纵，生长游览业为主，自动创办以青石峡水库、大马庄水库等都会周边地域的水产养殖及花草出产基地的多种运营。自动撑持和强大水利施工步队、生长二、三财产，拓展赋闲渠道，妥帖安顿分流职员，并尽力撑持和鼓动勉励分流职员创办别的运营性名目。分流职员的安顿可具体按照区上拟定的有关分流职员政策停止，也能够按照单元具体情况，接纳职员先分流，人为慢慢脱勾的体例，准确处置好运营名方针剥离与分流职员的安顿题目，力图完成软着陆。
3.4.2 落实好社会保证政策 各类水管单元的水利职工都要自动到场赋闲、工伤、生养和养老保险等。以保证在落空一般使命和支出的情况下，经由进程社会保证体系，完成小我根基糊口的保持或养老。落实好社会保证政策很是首要，是干系到社会不变和安靖连合的大事。各水管单元可按照有关政策，针对职工小我情况，一一落实完美。
3.5 自动搀扶生长企业运营，优惠税收政策 针对水利行业，在尔后的几年中，创办起来的或已办起来的首要由分流职员运营的企业单元，当局可接纳优惠的税收政策，鼓动勉励企业进一步生长强大。
3.6 加速乡村小型水利工程办理体系体例的鼎新 小型水利工程体系体例的鼎新，对峙以乡村用水协作构造（农人用水协会）为首要情势的办理体系体例，加大对现有农人用水管体系体例鼎新的试点推行，进一步完美农人用水协会的办理情势。自动接纳承包、租赁、股份协作等多种运营体例。
3.7 增强水利工程的情况与宁静办理
3.7.1 增强情况掩护 停止水利工程扶植和办理使命，要严酷的遵照我国的环保法令和政策，要正视对情况的掩护，并对峙水本钱的可延续生长。在停止名目扶植的时辰，要严酷遵照情况给评估轨制中的各项请求，并按照我国的情况掩护轨制来履行。要接纳多种体例来防止水本钱的净化，和生态粉碎的景象。要对水利地区停止长期间的情况监测，掩护水本钱的水质，和周边地区的情况。
3.7.2 强化宁静办理 水管单元要正视宁静题目，要延续强化针对水利工程的宁静保卫使命，接纳体例掩护水利工程的一般运转。水管单元要强化宁静熟悉，增强对水利工程的宁静保卫使命。操纵水利工程的办理和掩护地区内的水土本钱展开的游览等运营名目，要在确保水利工程宁静的条件下停止。
准绳上不得将水利工程作为首要交通通道；大坝坝顶、确需兼作公路的，需经迷信论证和有关主管局部核准，并接纳呼应的宁静掩护体例；未经核准，已作为首要交通通道的，对大坝要期限停止坝路分手，对堤防要限定交通流量。
地盘局部、法律部及相干单元要撑持水管单元尽快完成水利工程简直权划界使命，明白水利工程的办理和掩护规模。
参考文献：
1、大年节，即公历的1月1日，是天下大都国度通称的“新年”。元，谓“始”，凡数之始称为“元”；旦，谓“日”；“大年节”意即“初始之日”。
2、“大年节”一词在我国文学作品中最早呈现于《晋书》。中国汗青上的“大年节”指的是“正月一日”，“正月”的计较体例，在汉武帝期间之前是很差别一的，历代的大年节日期并不分歧。
3、后，为了“行夏正，以是顺农时，从西历，以是便统计”，民国元年决议操纵公历（现实操纵是1912年），并划定阳历1月1日为“新年”，但并不叫“大年节”。1949年中华人民共和国以公历1月1日为大年节，是以“大年节”在中国也被称为“阳积年”、“新积年”或“公积年”。2021年大年节，1月1日至3日放假，共3天。
（来历：文章屋网 ）
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每年从11月起头即进入圣诞季，西欧商家一年最首要的一个月到来，这个月，良多家庭会取出他们整年花费总额的1/3来知足家人的等候。
本年的圣诞节，环球都堕入了金融风暴的旋涡中，对批发商来讲，这个月更是转变整年发卖颓势的首要一月，从伦敦到上海，天下各地的百货公司都起头了迫不迭待的圣诞促销。英国的百货公司从11月2日起就起头了圣诞大游行。
上海陌头浓烈的圣诞贸易氛围，曾被《加拿大邮报》攻讦，说是“中国人毛病地懂得了圣诞文明”。那末，真实的圣诞焦点是甚么呢？良多接管拜候的人说，是家庭的团圆、爱、庆祝。
在西欧国度，圣诞是一次冗长的假期。为了减缓小孩子们迫不及待的表情，德国玩具商设想了一种特别的日历，从12月1日起头，良多小孩子就起头天天凌晨翻开一扇“圣灵到临节日历”的小门，前面凡是放着一块巧克力。
礼品是一个很是首要的关头，它逾越了东方与东方的文明差别，将过圣诞与不过圣诞的人们之间的干系慎密接洽，将天下各地形状各别的圣诞白叟同一路来。
两年前，当全天下的股市都处在一个高点，统统人对环球经济都表现悲观时，对圣诞白叟这个白胡子老头的文明争议到达了一个最高点。“俄罗斯人已找回了本身的自傲。”普京说。是以，俄罗斯议院颁布发表摈除来自美国的圣诞白叟抽象，本国的百货公司只应当摆放本身民族的圣诞白叟：冬白叟和他的孙女雪女人。在欧洲其余国度，包罗英国、德国、挪威等地，圣诞白叟都起头复旧。大师配合的来由是，此刻的圣诞白叟抽象是美国人的文明侵犯和经济战略，不管出于掩护传统文明、宗教同等，仍是为了本国协作力，都该改返来。而本年，这个话题变成对美国激发经济危急的一种情感。
最陈旧的圣诞白叟是一帮手持法杖身穿长袍站在一群牧羊人中间的贤人抽象，他的坐骑、栖身地和助手在列国传说中略有差别。在列国传说的演化中，圣诞白叟终究变成了一个没法棍骗的教导专家，他在圣诞节前会来考查每个孩子一年的表现，从而赐与嘉奖或是赏罚。良多孩子在圣诞节前关起门写信：“敬爱的圣诞白叟，我本年的表现不太好，但我发誓来岁会表现得更好，你情愿谅解我吗？”而他们的父亲则表演慈祥的圣诞白叟，老是谅解他们统统的不端，给他们的长筒袜里放上礼品。
前年和客岁的圣诞节，中国也照应天下潮水，产生了是不是要抵抗圣诞的会商，来由包罗东方文明入侵，掩护中邦外乡节日传统等等。收到的庞大报答是国务院增添了中国传统节日的假期。而圣诞节在中国既不传统也不假期，对良多年青人来讲，这便是寻觅乐子的一个捏词，购物和派对成了圣诞的主题。
圣诞节并不是某一个国度特定的节日，美国人的先人从船上卸下了这个节日并做了良多完美，他们为圣诞节写了脍炙生齿的非宗教主题音乐《铃儿响叮当》，将圣诞白叟的白袍绿袍换成了抢眼的大红袍，拍摄了良多圣诞白叟冒险为小孩子送玩具的片子。这类将圣诞节与宗教恰当分手，而与世俗加倍靠近的体例，让他们的圣诞白叟敏捷地冲破了文明的版图，成为全天下的节日，而圣诞节所储藏的那些夸姣，比方对善的褒扬、亲情、欢喜，等等，依然储藏在改进后的节日中。
圣诞节是泛天下化最好的一个节日样本，在风行中它构成了对每小我来讲都可接管和实行的流程细节，构成了完全的礼节和文明。而咱们的良多传统节日，却由于咱们本身的激进和抱残守缺，新的风行元素未能与之融会，而旧的一些传统由于不合适现实须要慢慢被抛弃，全部节日的内在慢慢在萎缩。
为甚么要过圣诞节，由于咱们须要它所储藏的那些夸姣。或许咱们还应当延续思虑：咱们为甚么要过春节、中秋节、端五节，咱们又应当以甚么样的体例来完美这些节日，让咱们的心里过一个真实的节日。
咱们对圣诞节确切有某种愿望，每年到圣诞邻近的时辰，咱们的心里就多了那末一点期盼，不只仅是礼品。咱们须要一个节日来为本身打气，须要听到别人的庆祝，须要在某日至心祷告，须要在恰当的时辰赐与家人欣喜，须要在怠倦了一年的最初来嘉奖本身。以是别问为甚么要过，若是须要，你就来过。Merry Christmas，圣诞欢愉！■
中图分类号：G712文献标识码：A文章编号：1005-1422（2016）01-0086-03
讲授情势鼎新是课程鼎新的首要内容，连系黉舍成立国度树模性中职黉舍，我校对《单片机道理与实训》课程的讲授情势、讲授内容等方面停止鼎新。本文首要会商《单片机道理与实训》课程讲授情势的鼎新。
一、传统讲授情势存在的题目
1.讲授内容。讲授内容按照章节编排，具体为：单片机外部布局、89S51单片机指令体系、汇编说话法式设想、按时器/计数器等。逻辑性、体系性很强，不合适此刻的中职先生操纵。
2.讲授情势。传统讲授情势是课前温习、导入新课、讲授新课、讲堂操练小结、支配功课五关头讲授情势。这类讲堂讲授情势是以“教员教为中间”，轻忽先生是进修的主体，这类讲授情势不合适中职先生的特色，讲堂讲授功效差。
单片机是一门教员难教，先生难学的“两难”课程，先生难学的缘由在于大篇幅的指令法式和死板通俗的书面说话。课程鼎新的方针在于下降单片机进修的门坎，让中职先生轻松入门。
二、鼎新课程讲授内容
为对峙“做中学、做中教”，正视现实和实训讲授关头，强化先生的现实才能和职业手艺培育，前进先生的现实脱手才能。表现以赋闲为导向，以才能为本位，经由进程对电子手艺操纵专业人材须要调研，阐发典范使命使命，连系企业的使命岗亭和职业标准，肯定先生的岗亭才能，调剂《单片机道理与实训》课程讲授内容为六个名目，具体支配见表1。
课程内容接纳模块化设想，经由进程差别模块搭积木的体例完成差别的功效，完成硬件毗连。讲授内容包罗硬件建造、软件调试全进程，不零丁报告指令、法式和间断、按时器等外容。名目均配有具体的电路、流程图、法式，将现实交叉在名目现实进程中。
三、使命驱动讲授法
使命驱动讲授法教员的脚色是进修情形的成立者、进修使命的设想者、进修本钱的供给者、进修勾当的构造者。先生成了进修的主体，转变了“教员讲、先生听”的传统以教定学的讲授情势，先生自动到场、自立协作、探讨立异的新型进修体例。
按照使命设想公道构造讲堂讲授，是完成使命的关头。实行讲堂讲授，分五个步骤：
1.提出使命，明白使命方针。
2.教员指点。提出处置题方针思绪、路子，指点先生自立进修。
3.实行使命，学做练连系。教员供给现实常识进修的素材，让先生本身浏览;指点先生实训步骤，先生能脱手现实;常识拓展，让先生自立操练，摸索常识纪律，把握体例。
4.查抄与评估。针对学做练进程中呈现的题目，教员实时讲授树模、改正毛病，鼓动勉励先生斗胆测验考试，自立进修，查抄与评估以鼓动勉励为主。
5.使命扩大。先生的进修程度有差别，对手艺强的先生提出使命拓展请求，前进更高的请求，加大使命难度，实行弹性讲授使命。
四、使命驱动讲授法的实行
上面以名目二中使命一流水灯节制为例申明使命驱动讲授的实行进程。
1.提出使命，明白使命方针
（1）情形导入：咱们糊口中到处看到LED的影子，比方灿艳的节日彩灯、户外大屏幕显现器、LED电视机等。LED是如何发光的，又是如何变更出各类功效的呢？咱们经由进程建造一块LED灯光模块来进修。
（2）使命方针：经由进程本次使命，熟习LED，晓得单片机I/O口的感化，编写单片机节制法式节制LED完成差别的灯光功效。
2.教员指点
教员阐发使命实行的思绪、步骤，指点先生如何进修常识点、手艺点。
3.使命实行，学做练连系
勾当一：学一学
（1）熟习MCS-51单片机I/O口。单片秘密节制装备，要经由进程I/O口即输入输入接口，MCS-51单片机有4个并行I/O口，每个I/O口有8根接线，经由进程单片机什物讲授I/O口接线。
（2）熟习LED。用什物讲授，发光二极管经常使用的红、绿、黄三种，由镓、砷、磷化合物制成，具备单向导电性。
勾当二：做一做
（1）搭建LED硬件平台。筹办资料，按照道理图在全能板上搭建LED模块。
（2）搭积木。将单片机主机模块和LED灯光模块按照接线图（见图1）毗连起来，搭建单片机节制的流水灯什物电路。
图1单片机主机模块和LED灯光模块接线图
（3）编写法式。先编写法式让8只LED全亮全灭闪灼，供给参考法式，并解读法式。经由进程运转Keil成立法式文件，将法式下载到单片机主机模块，调试运转法式。当法式运转时，同窗们的眼睛看不见灯的闪灼，缘由在于单片机履行法式的速率很快，灯闪灼太快，肉眼没法辨认，要看到灯的闪灼要加上时辰延时法式。
勾当三：练一练
（1）照着做。街上的告白彩灯并不是全亮全灭闪灼，LED挪动闪灼。教员供给参考法式，体味RL A指令的感化，让先生在“做中学”记着指令。
（2）改一改。将法式中RL A换成RR A察看功效和变更，懂得RL和RR指令。
4.查抄与评估
（1）先生自查。先生按照教员的步骤和树模，查抄本身的进修功效，看看本身的进修作品能不能完成使命请求，如不能完成，就教教员和同窗找出题目并处置题目。先生填写讲堂记实表。
（2）先生互查。先生之间查抄，能不能完成使命请求，并彼此指点，彼此之间评估本身的作品，培育先生的团队熟悉。
（3）教员查抄。教员放哨先生的操纵情况，发明题目，实时讲授，改正先生的毛病。对成就好的先生分层讲授，提出更高的请求，赞助先生完成，同时实时鼓动勉励每位先生，让优异作品的先生推介本身作品。填写进修评估表。
5.使命拓展
（1）将LED模块与主机模块的P2口停止毗连，完成8只LED向左或向右挪动。
（2）变更LED模块的形状与主机模块的P3口停止毗连，节制LED灯点亮。
五、讲授情势鼎新的结果
接纳使命驱动讲授法，经由进程情形导入，使命方针阐发，教员树模和指点，先生分组操纵练习，师生互动，先生学会协作进修、自立进修，把握进修体例，让先生在使命使命中把握手艺，前进先生的进修乐趣和立异才能。
针对《单片机道理与实训》课程专业性、现实性强的特色，经由进程使命驱动讲授法，前进了讲授品质，由电子手艺操纵专业先生建造的《F22战役机》作品，获得第八届河源市青少年科技立异大赛一等奖。
但课程鼎新中也存在一些题目，先生不能很好地操纵专业常识停止作品展现和评估，教员要增强指点;教员要前进本身的讲授才能，要指点好先生进修进程中碰到的各类题目。
参考文献：
进入21世纪后，常识经济的生长很是敏捷，在出产力的生长中智力阐扬了很是首要的感化，人力本钱成为前进奇迹单元事迹和协作才能的首要鞭策力。我国奇迹单元层级浩繁，浩繁的奇迹单元包容了良多优异人材，是以奇迹单元必须要完美人力本钱办理，成立迷信、标准、公道的人力本钱办理机制，使优异人材各尽其才能力前进奇迹单元的协作力。
1.2迷信的办理人力本钱才能增进奇迹单元阐扬应有的本能机能
停止2005年底占有关数据显现，在天下财务赡养人数中奇迹单元使命职员占比约为80%。迷信办理奇迹单元的人力本钱才能让奇迹单元职员充实阐扬本身的才能，从而前进奇迹单元的使命效力和使命功效，不时的前进奇迹单元的履行才能，充实阐扬奇迹单元的社会本能机能。
1.3奇迹单元增强人力本钱办理才能有用的操纵人力本钱
人力本钱办理的终究方针是停止人力本钱开辟和操纵，奇迹单元职员浩繁，奇迹单元的使命事迹间接与员工的使命才能相干，是以奇迹单元必须要有用操纵优良人材，并按期构造奇迹单元员工停止进修和培训，不时的前进员工的营业手艺和综合本质，让员工在使命中阐扬最大的使命潜能，从而前进奇迹单元的事迹。奇迹单元要久远安康生长下去就必须要不时的引进并留住优异人材，必须要正视人力本钱的开放和操纵。
2奇迹单元人力本钱办理表现出的首要题目
三十多年的鼎新开放让我国社会经济产生了很大的前进，为了顺应社会经济生长的须要我国奇迹单元人力本钱办理也停止了必然的鼎新和生长，可是依然有良多题目存在，对奇迹单元的生长起到了限定感化。如：缺少健全的人力本钱查核机制，掉队的办理体系体例不能顺应社会的生长，人力本钱本钱承当太重等。奇迹单元要知足生长须要就不能轻忽这些题目，必须要处置这些题目有用办理人力本钱才能顺应社会经济的生长请求。
2.1人力本钱办理体系体例不健全，奇迹单元各局部的本能机能合作不够明白
最近几年来良多奇迹单元为了顺应社会的生长都前后自动立异了人力本钱办理，并且获得了必然的功效。可是奇迹单元遭到传统情势的影响，多年了养成的懒惰体例和别的方面的限定很难完全转变。别的良多奇迹单元雖然都有员工查核法则轨制，可是退职员优化设置装备摆设方面却缺少迷信性和公道性，不明白退职职员的本能机能合作。
2.2人力本钱办理看法掉队，履行才能缺少
我国奇迹单元有国度财务同一拨款，良多局部都是由国度构形成立的，是以奇迹单元的决议计划与履行在良多方面都遭到国度政策与国度体系体例的限定，以是，固然良多奇迹单元的带领已熟习到了鼎新立异人力本钱办理的火急性，可是在真正落实的进程中却不引发下层带领和员工的正视和呼应，导致人力本钱办理的鼎新立异只是流于情势。
2.3人力本钱办理的绩效查核流于情势，不到达预期功效
在剧烈的市场协作中企业单元在绩效查核方面获得了较着功效，可是奇迹单元的绩效查核却功效不佳。奇迹单元的查核轨制不完美，缺少情况撑持是构成查核功效不佳的首要缘由。奇迹单元的绩效查核缺少完美的赏罚机制，受传统看法的影响员工不犯大错就不会给出明白的惩罚，是以构成奇迹单元的查核机制只是流于情势不现实感化。
2.4人力本钱的开放和操纵得不到正视
我国奇迹单元触及到社会的各个范畴，员工人数浩繁，奇迹单元不只须要处置平常事件还要处置退休职工的使命。是以良多奇迹单元都不精神和财力来构造职员培训使命，员工不能按期到场培训就不能实时的领会和把握新常识、新手艺，就不能知足社会经济的生长请求。
3增进人力本钱办理加倍完美的体例
