时候：2022-05-25 01:16:14
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一、 当真落实各项规章轨制
严酷实行规章轨制是前进照顾护士品质，确保宁静医疗的底子保障。
1、 照顾护士部重申了各级照顾护士职员职责，明白了各类岗亭义务制和照顾护士使命轨制，如义务护士、巡掩护士各尽其职，根绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良景象。
2、 对峙了查对轨制：
(1)请求医嘱班班查对，每周护士长到场总查对1-2次，并有记实;
(2)照顾护士操纵时请求三查七对;
(3)对峙填写输液卡，一年来未产生大的照顾护士不对。
3、 当真落实骨科照顾护士惯例及显微外科照顾护士惯例，对峙填写了各类信息数据挂号本，装备五种操纵措置盘。
4、 对峙床头交代班轨制及晨间照顾护士，防备了并发症的产生。
二、前进护士长操持水平
1、 对峙了护士长手册的记实与查核：请求护士长手册每个月5日前交照顾护士部停止查核，并根据护士长订出的合适科室的年筹算、季支配、月筹算重点停止催促实行，并监测实行功效，请求护士长把每个月使命做一小结，以利于总结经历，展开使命。
2、 对峙了护士长例会轨制：按品级病院请求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周使命重点，总结上周使命中存在的优错误谬误，并提出呼应的整改办法，向各护士长反映照顾护士质控查抄情况，并进修护士长操持相干材料。
3、 每个月对照顾护士品质停止查抄，并实时反映，不时前进护士长的操持水平。
4、 构造护士长外出进修、观赏，吸收兄弟单元前进前辈经历，扩展常识面：5月尾派三病区护士长到场了国际照顾护士新停顿进修班，进修竣过后，向全数护士停止了报告请示。
三、增强照顾护士职员医德医风扶植
1、 延续落实护士步履标准，在平常使命中落实护士文化用语50句。
2、 别离于6月份、11月份构造全数护士到场温岭宾馆、万昌宾馆的礼节培训。
3、 延续展开安康教导，对住院病人发放对劲度盘问拜访表，(按期或不按期测评)对劲度盘问拜访功效均在95%以上，并对对劲度盘问拜访中存在的题目提出了整改办法，评比出了最好护士。
四、前进照顾护士职员营业本质
1、 对退职职员停止三基培训，并构造现实测验。
2、 与医务科协作，礼聘专家授课，教学骨科、内、外科常识，以前进专业常识。
3、 各科室每周晨间发问1-2次，内容为底子现实常识和骨科常识。
4、 “三八妇女节”停止了照顾护士手艺操纵比赛(无菌操纵)，并评比出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)别离赐与了嘉奖。
五、增强了院内沾染操持
1、 严酷实行了院内操持率领小组拟定的消毒断绝轨制。
2、 每个科室对峙了每个月对病区医治室、换药室的氛围培育，对高危科室夏日如手术室、门诊手术室，每个月停止二次氛围培育，确保了无菌暗语无一例沾染的好成就。
3、 科室对峙了每个月对医治室、换药室停止紫外线消毒，并记实，每周对紫外线灯管用无水酒精停止除尘措置，并记实，每两月对紫外线强度停止监测。
六、照顾护士职员较超卓的完成照顾护士使命
1、对峙了以病报酬中间，以品质为焦点，为病人供给优良办事的主旨，深切展开了以病报酬中间的安康教导，经由进程发放安康教导手册，和经由进程护士的言传言教，让病人熟习把握疾病防治，病愈及相干的医疗，照顾护士及自我保健等常识。
2、上半年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室展开手术2380例。急诊护士为急诊病人供给了全程办事，包含护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办出院手续，送病人得手术室，三个病区安稳了义务护士、巡掩护士，使病员获得了殷勤的办事。
七、存在题目：
1、 个体护士本质不高，无菌看法不强。
2、 全数照顾护士尚处于试探阶段，照顾护士誊写欠标准。
3、 因为照顾护士职员较少，底子照顾护士不到位，如一级照顾护士病人未能获得一级护士的办事，仅次于平常使命。
4、 病房操持尚不尽人意。
半年来照顾护士使命因为院长的正视、撑持和赞助，内强操持，外塑抽象，在照顾护士品质、职业品德扶植上获得了必然成就，但也存在必然错误谬误，有待进一步改良。
照顾护士职员小我半年使命总结我院照顾护士使命在院率领的关怀、撑持、正视下，在全院护士的配合尽力下，根基完成了半年的照顾护士使命使命，现总结以下：
起首我把年头照顾护士部拟定使命筹算中的要点与大师回顾：
1、慢慢增添职员配比;
2、落实西医照顾护士筹算;增添合适手艺名目;
3、在外科展开优良照顾护士办事;
4、加大培训力度;
5、前进办事品质;
6、增强宁静操持;
根据年头咱们照顾护士部拟定的使命筹算，咱们照顾护士使命完成情况向大师报告请示以下：
1、按病院使命的全数筹算，在慢慢扩展照顾护士步队，上半年又雇用护 理职员14人(此中有四人已上岗)10人在导诊。慢慢前进床护 比，比值由本来1：0.36前进到1:0.38(这个数值是按二甲病院 现实开放床位算的，此中骨科病房增添一位护士，外科增添两名 护士)
2、须要新展开的营业，已向院率领逐级请求，经院里决计，西医护 理筹算、合适手艺、优护病房暂缓。
3、营业培训;咱们4月1日停止二甲验收使命后，按西医照顾护士使命 指南请求，从头调剂了培训筹算、内容。同时为尽快前进底子护 理水平，每个月增添照顾护士底子测验一次。对护士长授课前进到课件教学。于六月初拟定岗前护士、练习护士标准化培训手册。 4、前进办事品质，从办事方面;年头增添了姑且使命使命，展开护 士措辞、步履办事标准，并经由进程科室培训、照顾护士部集合培训等形 式停止培训。从营业水平方面;加大培训、查核力度，按筹算分 层级查核真正落到实处。
5、针对宁静操持;由咱们李副布告牵头，拟定了科室财政台账，并 按请求划定对物品、仪器、装备停止颐养、维修。针对急救车、 常备药品停止追查，挂号，由药剂科和照顾护士部配合羁系;职员薄 弱关头请求科护士长有针对性的培训;按期构造宁静隐患会商。
6、完美和改良二甲验收使命中的缺少。于六月末前完成照顾护士应急预 案预案及法式的清算使命。(总计从头调剂、完美应急预案118 项)
7、照顾护士职员进修:血透护士一位、手术室护士四名。按估计入住新楼 后培育一个新的梯队，约莫6-8人，现已拟定培育职员5人，还 需3人摆布，下一步使命按筹算延续完成。
8、展开照顾护士职员末位裁减轨制。筹算已下发给相干科室护士长，并 请求当真转到达每位护里职员晓得。
9、拟定照顾护士职员岗前标准化培训手册、练习生手册、护士手册。现 在前两个手册已完成，护士手册在完美和清算中。
半年照顾护士使命量完成情况
半年各科室累计共输液9810次，输血41次，肌肉打针1455人次，皮试980次，静脉采血748人次(不包含门诊)，一级、危重患者14人次，灌肠34人次，口腔照顾护士41人次，导尿275人次，吸氧434人次，胃肠减压14人次，鼻饲7人次。
1)、底子照顾护士及格率达 94.5%
2)、特、一级(危重)患者照顾护士及格率达92.3% 3)、急救物品、药品无缺率达100%
4)、照顾护士文件誊写及格率达91.7%,西医照顾护士记实及格率93.5%
5)、照顾护士职员“三基”查核，现实及格率达90.8%，手艺操纵及格率92%
6)、消毒断绝及格率达93% 7)、病房操持88.9% 存在题目：
1、照顾护士操持水平偏低。护士长平常使命抓的不细，操持不严。
2、照顾护士职员培训不够标准化，未能真正到达培训方针，科室培训流于情势，达不到实效。带教不标准。
3、护士相同交换才能偏低，安康宣教不到位。
4、个体照顾护士职员本质、营业水平偏低，西医常识严峻匮乏。
5、照顾护士文书誊写内容缺少内在，西医照顾护士记实缺少西医辨证和施护。
6、使命轨制落实不严。照顾护士使命中照顾护士文书誊写、病房操持、消毒断绝、未达标。
6、西医合适手艺展开不好，流于情势。 此后的使命思绪：
1、按筹算将为落实的照顾护士使命落实。
2、真对缺少和不完美的处所停止整改，采用有用办法。
3、延续加大培训查核力度。
4、做好上新楼的筹办使命。
起首我把年头照顾护士部拟定使命筹算中的要点与大师回顾：
1、慢慢增添职员配比;
2、落实西医照顾护士筹算;增添合适手艺名目;
3、在外科展开优良照顾护士办事;
4、加大培训力度;
5、前进办事品质;
6、增强宁静操持;
根据年头咱们照顾护士部拟定的使命筹算，咱们照顾护士使命完成情况向大师报告请示以下：
1、按病院使命的全数筹算，在慢慢扩展照顾护士步队，上半年又雇用照顾护士职员14人(此中有四人已上岗)10人在导诊。慢慢前进床护比，比值由本来1：0.36前进到1:0.38(这个数值是按二甲病院现实开放床位算的，此中骨科病房增添一位护士，外科增添两名护士)
2、须要新展开的营业，已向院率领逐级请求，经院里决计，西医照顾护士筹算、合适手艺、优护病房暂缓。
3、营业培训;咱们4月1日停止二甲验收使命后，按西医照顾护士使命指南请求，从头调剂了培训筹算、内容。同时为尽快前进底子照顾护士水平，每个月增添照顾护士底子测验一次。对护士长授课前进到课件教学。于六月初拟定岗前护士、练习护士标准化培训手册。4、前进办事品质，从办事方面;年头增添了姑且使命使命，展开护士措辞、步履办事标准，并经由进程科室培训、照顾护士部集合培训等情势停止培训。从营业水平方面;加大培训、查核力度，按筹算分层级查核真正落到实处。
5、针对宁静操持;由咱们李副布告牵头，拟定了科室财政台账，并按请求划定对物品、仪器、装备停止颐养、维修。针对急救车、常备药品停止追查，挂号，由药剂科和照顾护士部配合羁系;职员软弱关头请求科护士长有针对性的培训;按期构造宁静隐患会商。
6、完美和改良二甲验收使命中的缺少。于六月末前完成照顾护士应急预案预案及法式的清算使命。(总计从头调剂、完美应急预案118项)
7、照顾护士职员进修:血透护士一位、手术室护士四名。按估计入住新楼后培育一个新的梯队，约莫6-8人，现已拟定培育职员5人，还需3人摆布，下一步使命按筹算延续完成。
8、展开照顾护士职员末位裁减轨制。筹算已下发给相干科室护士长，并请求当真转到达每位护里职员晓得。
9、拟定照顾护士职员岗前标准化培训手册、练习生手册、护士手册。此刻前两个手册已完成，护士手册在完美和清算中。
半年照顾护士使命量完成情况
半年各科室累计共输液9810次，输血41次，肌肉打针1455人次，皮试980次，静脉采血748人次(不包含门诊)，一级、危重患者14人次，灌肠34人次，口腔照顾护士41人次，导尿275人次，吸氧434人次，胃肠减压14人次，鼻饲7人次。
1)、底子照顾护士及格率达94.5%
2)、特、一级(危重)患者照顾护士及格率达92.3%3)、急救物品、药品无缺率达100%
4)、照顾护士文件誊写及格率达91.7%,西医照顾护士记实及格率93.5%
5)、照顾护士职员“三基”查核，现实及格率达90.8%，手艺操纵及格率92%
6)、消毒断绝及格率达93%7)、病房操持88.9%存在题目：
1、照顾护士操持水平偏低。护士长平常使命抓的不细，操持不严。
2、照顾护士职员培训不够标准化，未能真正到达培训方针，科室培训流于情势，达不到实效。带教不标准。
3、护士相同交换才能偏低，安康宣教不到位。
4、个体照顾护士职员本质、营业水平偏低，西医常识严峻匮乏。
5、照顾护士文书誊写内容缺少内在，西医照顾护士记实缺少西医辨证和施护。
6、使命轨制落实不严。照顾护士使命中照顾护士文书誊写、病房操持、消毒断绝、未达标。
6、西医合适手艺展开不好，流于情势。此后的使命思绪：
1、按筹算将为落实的照顾护士使命落实。
2、真对缺少和不完美的处所停止整改，采用有用办法。
3、延续加大培训查核力度。
4、做好上新楼的筹办使命。
3、抓宁静操持。前进大师的法令熟习和自我掩护熟习。
4、抓照顾护士品质。不时完美品质查核标准，经由进程考评领会照顾护士中存在的软弱关头，把握各级照顾护士职员的使命状况，有筹算的停止相干常识和手艺的培训。
在此后使命中，脚结壮地尽力使命，落实好照顾护士各项使命，率领我院照顾护士步队迈向新的台阶。
照顾护士职员小我半年使命总结（二）
20xx年上半年全数照顾护士职员在院长正视及间接率领下，本着“统统以病报酬中间，统统为病人”的办事主旨，较好的完成了院率领支配的各项照顾护士使命，完成了2015年照顾护士筹算90%以上，现将使命情况总结以下：
一、当真落实各项规章轨制
严酷实行规章轨制是前进照顾护士品质，确保宁静医疗的底子保障。
1、照顾护士部重申了各级照顾护士职员职责，明白了各类岗亭义务制和照顾护士使命轨制，如义务护士、巡掩护士各尽其职，根绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良景象。
2、对峙了查对轨制：
(1)请求医嘱班班查对，每周护士长到场总查对1-2次，并有记实;
(2)照顾护士操纵时请求三查七对;
(3)对峙填写输液卡，一年来未产生大的照顾护士不对。
3、当真落实骨科照顾护士惯例及显微外科照顾护士惯例，对峙填写了各类信息数据挂号本，装备五种操纵措置盘。
4、对峙床头交代班轨制及晨间照顾护士，防备了并发症的产生。
二、前进护士长操持水平
1、对峙了护士长手册的记实与查核：请求护士长手册每个月5日前交照顾护士部停止查核，并根据护士长订出的合适科室的年筹算、季支配、月筹算重点停止催促实行，并监测实行功效，请求护士长把每个月使命做一小结，以利于总结经历，展开使命。
2、对峙了护士长例会轨制：按品级病院请求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周使命重点，总结上周使命中存在的优错误谬误，并提出呼应的整改办法，向各护士长反映照顾护士质控查抄情况，并进修护士长操持相干材料。
3、每个月对照顾护士品质停止查抄，并实时反映，不时前进护士长的操持水平。
4、构造护士长外出进修、观赏，吸收兄弟单元前进前辈经历，扩展常识面：5月尾派三病区护士长到场了国际照顾护士新停顿进修班，进修竣过后，向全数护士停止了报告请示。
三、增强照顾护士职员医德医风扶植
1、延续落实护士步履标准，在平常使命中落实护士文化用语50句。
2、别离于6月份、11月份构造全数护士到场温岭宾馆、万昌宾馆的礼节培训。
3、延续展开安康教导，对住院病人发放对劲度盘问拜访表，(按期或不按期测评)对劲度盘问拜访功效均在95%以上，并对对劲度盘问拜访中存在的题目提出了整改办法，评比出了最好护士。
四、前进照顾护士职员营业本质
1、对退职职员停止三基培训，并构造现实测验。
2、与医务科协作，礼聘专家授课，教学骨科、内、外科常识，以前进专业常识。
3、各科室每周晨间发问1-2次，内容为底子现实常识和骨科常识。
4、“三八妇女节”停止了照顾护士手艺操纵比赛(无菌操纵)，并评比出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)别离赐与了嘉奖。
五、增强了院内沾染操持
1、严酷实行了院内操持率领小组拟定的消毒断绝轨制。
2、每个科室对峙了每个月对病区医治室、换药室的氛围培育，对高危科室夏日如手术室、门诊手术室，每个月停止二次氛围培育，确保了无菌暗语无一例沾染的好成就。
3、科室对峙了每个月对医治室、换药室停止紫外线消毒，并记实，每周对紫外线灯管用无水酒精停止除尘措置，并记实，每两月对紫外线强度停止监测。
六、照顾护士职员较超卓的完成照顾护士使命
1、对峙了以病报酬中间，以品质为焦点，为病人供给优良办事的主旨，深切展开了以病报酬中间的安康教导，经由进程发放安康教导手册，和经由进程护士的言传言教，让病人熟习把握疾病防治，病愈及相干的医疗，照顾护士及自我保健等常识。
2、上半年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室展开手术2380例。急诊护士为急诊病人供给了全程办事，包含护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办出院手续，送病人得手术室，三个病区安稳了义务护士、巡掩护士，使病员获得了殷勤的办事。
七、存在题目：
1、个体护士本质不高，无菌看法不强。
病院办公室半年总结报告范文一：上半年，在病院率领的精确指点和关怀下，照顾护士部稳步完成平常使命，在一手抓操持，一手抓办事品质的同时，增强了对照顾护士步队的本质扶植，延续病院操持年勾当所倡导的以“病报酬中间，以前进医疗办事品质”为主题的办事主旨，当实在行本年度照顾护士使命筹算，按病院照顾护士办事品质评估标准的根基请求及标准查核细则，完美各项照顾护士规章轨制，改良办事流程，改良住院情况，增强照顾护士品质节制，对峙照顾护士品质延续改良，美满的完成了下级交给的各项使命使命。现总结以下：
一、自动完成病院各项指令性使命
1、照顾护士部作为本能机能局部，较好地做好下情下达，下情上递使命，环绕病院的中间使命，较好的完成病院支配的各项使命。
2、在“病院操持年”查抄使命中我院照顾护士职员精力风度好，安康教导、底子照顾护士落实到位，照顾护士质控有特色，真正表现了照顾护士品质的延续改良，获得了市卫生局查抄组的充实必定，获得了全市第一位的好成就，在全市卫生使命集会上分担照顾护士使命的院率领曾雄伟布告代表照顾护士部作了典范讲话。
3、在驱逐省“创卫”查抄使命中，各科室落实了病人安康常识宣教，停止了“搬家式”卫生打扫，并顺遂经由进程卫生查抄。
4、对全院照顾护士职员停止了优化组合，按双向挑选的准绳，照顾护士部根据职员春秋、天资停止微观调控，保障各科照顾护士职员公道装备。
5、顺遂完成了西医科的搬迁使命，成立了神经内外科，成立神表里监护病房。
6、配合病院防冻救灾及抗震救灾使命，成立了医疗队，构造照顾护士职员为灾区国民献爱心勾当，志愿献血者数名。
7、病院停止了岗前培训及三基测验测验。
8、当真贯彻国度政策，顺遂启动医保使命。
9、按病院率领的支配，5。
12护士节为每位退职护士发放一份记念品并抒发了对全院照顾护士职员的关怀和敬爱。
二、增强照顾护士操持步队内在扶植，晋升操持水平
1、为了更好的促进我院照顾护士奇迹的成长，病院率领找护士长交换思惟静态，收罗定见，并提出了“你觉得今朝我院照顾护士使命还存在哪些缺少?”“你对照顾护士部有不好的倡议?”“你小我及你对病院使命有甚么筹算?”的题目，以促进使命，充实阐扬照顾护士操持者的本能机能。
2、护士长到场了卫生局主理的专家讲座，经由进程进修、若何样进一步熟习到了成立病院是前进病院焦点协作力的关头。
3、将照顾护士前沿最新信息带返来转达给每位照顾护士职员，促进了全院操持水平和照顾护士水平的前进。
4、照顾护士部构造护士长对两个监护病房的两名危沉痾人停止了查房，护士长在会上自动讲话，提出了很好的倡议，到达了促进病人早日病愈，前进专业手艺水平的方针。
5。按市卫生局新的请求标准护士长手册，临床照顾护士使命记实，急救室记实，照顾护士教学记实等的誊写。
6。层层签订义务状，护士长与本科护士签订义务状，护士长对病院担负，每位护士对科室担负，以增添义务感。
三、落实照顾护士人材培育筹算，前进照顾护士职员全数本质
1、按筹算对各级照顾护士职员停止了三基培训，每季度构造现实测验和手艺操纵查核各一次，每科按20%比例抽考，五年以下的照顾护士职员参考率100%，及格率达89%。
2、对《护士条例》停止领会读，使照顾护士职员进一步领会本身的权力和义务，做到知法懂法。
并由照顾护士部收回了致全院护士“做国民对劲的白衣天使的倡议书”，充实变更了照顾护士职员的自动性。
4、为庆贺“5。
12”国际护士节，照顾护士部停止了“蓝球”挑衅赛，有15名医护职员自动到场，剧烈的比赛，展现了天使们的风度。
5、鼓动勉励照顾护士职员到场了照顾护士自学测验及函授进修，前进学历条理，成立进修型照顾护士团队。
营业授课每个月一次，内容为底子现实常识、院内沾染常识、护患相同手艺和专科常识，现实接洽现实，学乃至用，将每周三定为念书日。
6、上半年我院病人多，大局部科室持久加床，呈超负荷运转状况，照顾护士职员紧缺，照顾护士使命使命沉重，同道们常常加班加点，却毫无牢骚，随时服从科室及照顾护士部的调遣，这一只高本质的照顾护士步队降服各类坚苦，美满的完成了各项医治照顾护士使命，保障了照顾护士宁静。
四、改良办事流程，前进办事品质
1、实行了“首问担负制”，标准欢迎新出院病人办事流程，奉行办事进程中的标准用语，为病人供给各类糊口上的便利
2、当真做好术前访视为手术大夫及家眷供给力不胜任的办事，对出院病人10天内自动扣问病人的病愈情况并记实拜候内容。
3、普遍听取病人及陪护对照顾护士办事的定见，对存在的题目查找缘由，提出整改办法，不时前进办事品质。
半年中病人及家眷无大的赞扬，病院构造的办事品质盘问拜访病人对劲率98%。提名褒扬办事立场最好的护士达100人次。
五、完美各项照顾护士规章轨制及操纵流程，周全增强照顾护士品质监控与操持，根绝照顾护士不对变乱产生
1、照顾护士部每周不按期下科室查抄照顾护士品质，每个月构造召开了照顾护士品质及照顾护士错误谬误阐发会一次，停止宁静熟习教导，查找使命中的不宁静身分，提出整改办法，消弭不对变乱隐患，当真落实各项照顾护士规章轨制及操纵流程。
公事员之家:
2、阐扬院内质控小组感化，按期和不按期查抄各项照顾护士轨制的实行情况，上半年照顾护士变乱产生率为零。
3、照顾护士文书誊写，力图做到精确、客观及延续。
照顾护士文书即法令文书，是鉴定医疗胶葛的客观根据，誊写进程中要当真斟酌，能客观、实在、精确、实时、完整的反映病人的病情变更，不时强化照顾护士文书正轨誊写的首要意思，使每个护士能规矩誊写立场，同时增强监视查抄力度，请求科内质控小组按期查抄，护士长按期和不按期查抄，且对每份CD型病历停止了终末品质查抄，发明题目实时改正，每个月停止照顾护士文书品质阐发，对存在题目提出整改办法，并延续监控，上半年出院病历10337份，照顾护士文书及格率到达了95%。
4、标准病房操持，成立以报酬本的住院情况，使病人到达接管医治的最好身心状况。
病房逐日按时透风，对峙病室宁静、整齐、氛围新颖，对熟习妨碍病人供给宁静有用的防护办法，落实岗亭义务制，按分级照顾护士标准照顾护士病人，落实安康教导，增强底子照顾护士及重危病人的个案照顾护士，知足病人及家眷的公道须要，上半年无照顾护士并发症产生。
5、按病院内沾染操持标准，院感小组兼职监控护士能当实在行本身职责，使院感监控方针到达品质标准。
六、使命中还存在良多缺少
1、底子照顾护士不到位，新出院病人卫生措置不实时，卧位不舒畅。
2、病房操持有待前进，病人自带物品较多。
3、诠释欠耐烦，为病人自动办事熟习不强。
4、进修风尚不够稠密，展开新名目、引进新手艺不够。
5、照顾护士文书誊写有漏项、漏记、内容缺少延续性、内在品质不高档错误谬误。
6、安康教导不够深切，缺少静态延续性，病人对疾病常识把握不够。
咱们的照顾护士使命是冗长而艰苦的，天下日月牙异，咱们将面对差别的挑衅，让咱们携起手来，为了病院的畅旺发财和国民大众的幸运安康，降服坚苦，取长补短，再创光辉。
病院办公室半年总结报告范文二：2016年上半年全数照顾护士职员在院长正视及间接率领下，本着“统统以病报酬中间，统统为病人”的办事主旨，较好的完成了院率领支配的各项照顾护士使命，完成了2016年照顾护士筹算90%以上，现将使命情况总结以下：
一、当真落实各项规章轨制
严酷实行规章轨制是前进照顾护士品质，确保宁静医疗的底子保障。
1、照顾护士部重申了各级照顾护士职员职责，明白了各类岗亭义务制和照顾护士使命轨制，如义务护士、巡掩护士各尽其职，根绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良景象。
2、对峙了查对轨制：
(1)请求医嘱班班查对，每周护士长到场总查对1-2次，并有记实;
(2)照顾护士操纵时请求三查七对;
(3)对峙填写输液卡，一年来未产生大的照顾护士不对。
3、当真落实骨科照顾护士惯例及显微外科照顾护士惯例，对峙填写了各类信息数据挂号本，装备五种操纵措置盘。
4、对峙床头交代班轨制及晨间照顾护士，防备了并发症的产生。
二、前进护士长操持水平
1、对峙了护士长手册的记实与查核：请求护士长手册每个月5日前交照顾护士部停止查核，并根据护士长订出的合适科室的年筹算、季支配、月筹算重点停止催促实行，并监测实行功效，请求护士长把每个月使命做一小结，以利于总结经历，展开使命。
2、对峙了护士长例会轨制：按品级病院请求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周使命重点，总结上周使命中存在的优错误谬误，并提出呼应的整改办法，向各护士长反映照顾护士质控查抄情况，并进修护士长操持相干材料。
3、每个月对照顾护士品质停止查抄，并实时反映，不时前进护士长的操持水平。
4、构造护士长外出进修、观赏，吸收兄弟单元前进前辈经历，扩展常识面：5月尾派三病区护士长到场了国际照顾护士新停顿进修班，进修竣过后，向全数护士停止了报告请示。
三、增强照顾护士职员医德医风扶植
1、延续落实护士步履标准，在平常使命中落实护士文化用语50句。
2、别离于6月份、11月份构造全数护士到场温岭宾馆、万昌宾馆的礼节培训。
3、延续展开安康教导，对住院病人发放对劲度盘问拜访表，(按期或不按期测评)对劲度盘问拜访功效均在95%以上，并对对劲度盘问拜访中存在的题目提出了整改办法，评比出了最好护士。
四、前进照顾护士职员营业本质
1、对退职职员停止三基培训，并构造现实测验。
2、与医务科协作，礼聘专家授课，教学骨科、内、外科常识，以前进专业常识。
3、各科室每周晨间发问1-2次，内容为底子现实常识和骨科常识。
4、“三八妇女节”停止了照顾护士手艺操纵比赛(无菌操纵)，并评比出了一等奖、二等奖、三等奖别离赐与了嘉奖。
五、增强了院内沾染操持
1、严酷实行了院内操持率领小组拟定的消毒断绝轨制。
2、每个科室对峙了每个月对病区医治室、换药室的氛围培育，对高危科室夏日如手术室、门诊手术室，每个月停止二次氛围培育，确保了无菌暗语无一例沾染的好成就。
3、科室对峙了每个月对医治室、换药室停止紫外线消毒，并记实，每周对紫外线灯管用无水酒精停止除尘措置，并记实，每两月对紫外线强度停止监测。
六、照顾护士职员较超卓的完成照顾护士使命
1、对峙了以病报酬中间，以品质为焦点，为病人供给优良办事的主旨，深切展开了以病报酬中间的安康教导，经由进程发放安康教导手册，和经由进程护士的言传言教，让病人熟习把握疾病防治，病愈及相干的医疗，照顾护士及自我保健等常识。
2、上半年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室展开手术2380例。
急诊护士为急诊病人供给了全程办事，包含护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办出院手续，送病人得手术室，三个病区安稳了义务护士、巡掩护士，使病员获得了殷勤的办事。
七、存在题目：
1、个体护士本质不高，无菌看法不强。
2、全数照顾护士尚处于试探阶段，照顾护士誊写欠标准。
病院办公室半年总结报告范文三：回顾20__年上半年的使命，照顾护士部在病院率领班子的率领和关怀下，环绕病院“二甲”从头评审的中间使命，连系照顾护士部的使命筹算和方针，自动展开使命。现将首要使命总结以下：
一、自动完成病院的各项中间使命
照顾护士部作为本能机能局部，能较好地做好下情下达、下情上递使命。环绕病院的中间使命，较好地完成病院支配的各项使命。照顾护士职员自动到场病院构造的各项体裁勾当和公益勾当，完成了县卫生局抽调的照顾护士职员，到场伯仲口病防治使命，确保了我县伯仲口病防治使命顺遂停止。
二、环绕再次成立“二甲”病院的使命重心，自动展开使命
1、为落实“二甲”评审的各项筹办使命，照顾护士部根据“二甲”照顾护士操持评审标准，就相干各项使命停止分化支配，请求各局部在完成平常使命的前提下，确保品质地根据日程支配完成各项使命。
照顾护士按期对各科室的筹办情况停止查抄和查核，并对存在的题目作呼应的指点。
2、照顾护士部屡次召开护士长集会，进修“二甲”评审标准，研讨支配照顾护士使命，请求更新操持理念、操持方式，弥补使命中的缺少，为成立品级病院做筹办。
三、延续狠抓照顾护士品质，保障照顾护士宁静
1、根据河北省品级病院查核标准及邢台市卫生局照顾护士品质节制查抄标准及病院现实，照顾护士部在原本的照顾护士品质查抄底子上从头拟定了新的品质标准，拟定了《照顾护士部方针操持查核标准》、《照顾护士品质查抄表》。
照顾护士部每个月一次根据品质标准对各科室停止查抄、打分，并将科室的照顾护士品质与绩效使命挂钩，大大的促进了各科的自动性，前进了照顾护士品质。
2、为更好地标准临床照顾护士使命，照顾护士部从头完美拟定了照顾护士轨制，并以轨制为准则对临床护士停止标准、查核。
3、半年来照顾护士查房10余次。
对查抄中发明的题目请求科室实时整改，照顾护士部停止反映性查抄，获得了较抱负的成就。
4、照顾护士部每季度构造召开照顾护士质控及照顾护士宁静集会，对查抄进程中常常产生的凸起题目停止阐发，提出整改办法并催促落实。
5、照顾护士部上半年对各级护士停止了培训，有筹算、有构造地落实照顾护士职员现实和操纵培训。
构造全院性营业进修6次，照顾护士营业查房2次，停止照顾护士三基现实查核2次(分两批停止测验)，查核率100%，及格率100%;完成全院护士照顾护士操纵(静脉输液)的培训和查核，培训率达92%，查核及格率达100%。
四、改良办事流程，改良办事立场，实在做到“以病报酬中间”
1、为进一步促进我院行业风格扶植，营建病院外部杰出的医疗卫生办使命况，前进办事水平，成立病院杰出的社会抽象，把“统统为了病人，为了病人统统，为了统统病人”的人道化办事理念转化为医疗办事现实，于20__年3月，在全院规模内普遍展开觉得进一步改变照顾护士办事看法，成立___同一的新型古代护患干系，充实表现以病报酬中间，贯彻“全员、全程、周全”的优良办事理念为主题的优良办事月勾当，经由进程勾此后进照顾护士职员的办事熟习和办事理念。
2、为顺应泛博患者的请求，改良了血液透析室，上半年病院对血液透析室停止了装修和革新，从硬件举措办法上改良血液透析室的面孔，照顾护士部也自动地从软件举措办法上动手对血液透析室停止革新。
优化职员布局、公道设置装备摆设照顾护士职员。改良办事立场，增强病院沾染操持防控和职员营业本质。
3、各科室本年以来面对住院病人剧增，降服职员紧缺，实行了弹性排班，增添岑岭期下班人数，美满完成了照顾护士使命，上半年没呈现照顾护士变乱。
4、上半年照顾护士部完成照顾护士对劲度盘问拜访2次，到场对劲度盘问拜访的病人数达164人次，均匀对劲度为95、6%。
对盘问拜访中病人觉得不对劲内容，请求科室提出整改定见并作为下一轮查核的重点。
5、半年来，在全院照顾护士职员的配合尽力下，咱们的照顾护士品质有了较较着的前进，照顾护士不对和错误谬误比客岁同期降落，赞扬较客岁同期降落，照顾护士对劲度比客岁晋升，遭到病人及病院率领的好评。
五、落实迷信成长观，前进照顾护士职员营业本质
照顾护士部安身于现有的照顾护士职员，抓好人材梯队培育，鼓动勉励和撑持退职职员到场学历教导，延续教导。继教参考率、及格率达100%，此中一人完成本迷信历。
六、记念“5、12”护士节，展开丰硕多彩的庆贺勾当
为了庆贺5、12国际护士节，宏扬“南丁格尔”精力，丰硕病院照顾护士职员的文化糊口，环绕本年护士节的主题，照顾护士部构造全院护士停止了一系列丰硕多彩的庆贺勾当。
1、为驱逐病院“二甲”评审，进一步前进照顾护士操纵手艺，于(小我教导教学使命总结)4月尾停止了全院照顾护士操纵比赛;
同时对全院照顾护士职员停止了“三基”现实查核。评出了比赛和现实查核前5名。
2、于护士节前夕在全院规模内展开了“优异护士”的评比勾当，__被市卫生局授与邢台市优异护士，___被授与邢台市优异照顾护士操持者，张同等十名护士被病院授与了20__年度“优异护士”称号，这对全院护士都是一种鼓动勉励和鼓动勉励。
3、20__年5月11日下战书，在病院三楼集会室，停止了庆贺“5、12”护士节惩处暨文艺联欢会。
会上对在使命中呈现的优异护士和手艺比赛岗亭手艺妙手、现实查核优异小我停止了惩处和颁奖，会后全院照顾护士职员停止了丰硕多彩的文艺联欢。
3、因为照顾护士职员较少，底子照顾护士不到位，如一级照顾护士病人未能获得一级护士的办事，仅次于平常使命。
4、病房操持尚不尽人意。
半年来照顾护士使命因为院长的正视、撑持和赞助，内强操持，外塑抽象，在照顾护士品质、职业品德扶植上获得了必然成就，但也存在必然错误谬误，有待进一步改良。
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作为一位照顾护士使命操持者，以谦恭的立场看待病人，尽力为每位病人削减每分的疾苦是咱们的使命，用如许的信心在这两年的照顾护士使命中我部获得了病人的承认和率领的附和。
担负内五科护士长近一年的时候里，深入体味了神经外科的照顾护士使命的艰苦与烦琐，人们常说的“三分医治，七分照顾护士”，也在内五科获得很是的表现，在xxx年里，内五科照顾护士部对峙把“以“病报酬中间”的照顾护士理念融入更多现实具体的使命细节。
在操持情势上寻求“以病人须要为办事导向”，同时将xxx年的使命重心放在增强护士的专业培训，增强照顾护士操持，增强底子照顾护士，前进办事品质，展开优良照顾护士办事上，现将xxxx年使命筹算做以下归纳综合：
一、增强护士退职教导，前进照顾护士职员的专业本质强化相干专业常识的进修把握，每个月按期构造护士授课，实行轮番主讲，停止规章轨制及神经外科专业培训。如遇特别疑问情况，可经由进程请科主任，大夫授课等多种情势更新常识和手艺。
彼此进修促进，展开照顾护士病例会商，并具体记实。跟着照顾护士水平与医疗手艺成长不均衡的近况，有筹算的选送局部护士外出进修，前进照顾护士职员的本质，优化照顾护士步队。不时的更新照顾护士常识。
二、改变照顾护士看法，前进办事品质延续增强医德医风扶植，增强使命义务心。增强培育照顾护士职员成立“以病报酬中间”的看法，把病人的呼声作为第一旌旗灯号，把病人的须要作为第一须要，把病人的好处作为第一斟酌，把病人的对劲作为第一标准。
对病区患者实行满身心、全方位、全进程、多渠道的系统照顾护士。增强宁静操持的义务，根绝严峻不对及变乱的产生。在宁静的底子上前进咱们的照顾护士品质。深入亲情办事，前进办事品质。
前进护患相同手艺。倡导浅笑办事，培育护士成立杰出的职业抽象。同时向兄弟科室进修和鉴戒，展开“优良照顾护士办事”，周全增强临床照顾护士使命，强化底子照顾护士，改良照顾护士办事，为照顾护士学科的成长摸索新的方式和路过，真正把“以病报酬中间”的办事理念落到实处。
三、照顾护士宁静是照顾护士操持的重点，宁静使命长抓不懈照顾护士职员的关头监控：对新调入护士和有思惟情感的护士增强操持，做到重点交代、重点仆从。
实在做好照顾护士宁静操持使命，削减医疗胶葛和医疗变乱隐患及患者的不良赞扬，保障病人就诊宁静。病人的关头监控：新出院、新转入、急危沉痾人、卧床病人，有产生医疗胶葛潜伏风险的病人要重点催促查抄和监控。
固然是平常照顾护士使命，可是若是产生题目，城市危及到患者的性命，作为照顾护士操持中监控的重点，不按期的停止照顾护士宁静隐患查抄，发明题目，措置题目，并从本身及科室的角度停止阐发，阐发变乱产生的缘由，吸收深入的经历，提出提防与改良办法。
四、公道操纵科室人力资本内五科护士的职员少，照顾护士使命沉重，根据科室病人情况和照顾护士使命量公道分派人力资本，公道排班，弹性排班，增添岑岭期下班人数，全科照顾护士职员做到使命须要时，随叫随到，以到达保质保量为病人供给对劲的照顾护士办事。
五、照顾护士各名方针完成方针在XX年里，争夺在底子照顾护士及格率，住院患者对劲率，急救物品无缺率，惯例东西消毒及格率。照顾护士文件誊写及格率及三基查核及格率等均到达100%。
六、增强法令熟习，标准照顾护士文件誊写跟着人们法令熟习的前进，医疗变乱措置条例的颁发，若安在照顾护士办事中增强法制扶植，前进照顾护士职员法制熟习，已成为照顾护士操持的一个首要关头。在XX年里，严酷根据省卫生厅照顾护士文件誊写标准请求，照顾护士记实完整、客观。明白照顾护士文件誊写的意思，标准照顾护士文件誊写，并向兄弟科室及照顾护士部就教，明白若何才能誊写好照顾护士文件，以达标准请求。
病院护士长小我筹算2
一、当真落实各项照顾护士规章轨制
严酷实行轨制，前进照顾护士品质，确保宁静医疗得以保障。
1、照顾护士部屡次明白各级照顾护士职员岗亭职责，如义务护士、巡掩护士各职其责，根绝了患者自换吊瓶，自拔针等不良景象。
2、贯彻对峙查对轨制：(1)医嘱每班查对，每周护士长到场总查对2次，并记实；(2)照顾护士操纵严酷实行三查七对；(3)填写输液卡，一年来不曾产生大的照顾护士不对。
3、当真落实外科照顾护士惯例及显微外科照顾护士惯例，对峙填写各类信息数据挂号本，装备五种照顾护士操纵措置盘。
4、监视实行床头交代班轨制及晨间照顾护士，防备并发症的产生、成长。
二、前进护士长操持水平
1、对峙护士长手册的记实与查核：请求护士擅长每个月5日前将护士长手册交照顾护士部停止查核，并根据科室年筹算、季支配、月筹算重点停止催促实行，监测实行功效，护士长把每个月使命做一小结，以利于总结经历，前进操持水平和效力。
2、对峙护士长例会轨制：按品级医召开护士长例会每周一次，支配本周使命重点，总结上周使命中存在错误谬误，并提出呼应的改良办法，向各护士长反映照顾护士品质节制查抄状况，进修护士长操持材料。
3、每个月查抄照顾护士品质，实时反映，不时前进护士长的操持才能。
4、构造护士长外出进修、观赏，吸收前进前辈单元的操持和手艺经历，扩展常识面：构造护士长到场了国际照顾护士停顿进修班，进修竣过后，通全数护士分享，同前进。
三、增强照顾护士职员品德、风格扶植
1、延续落实护士步履标准条例，在平常使命中落实护士文化用语。
2、别离于本月份、构造全数护士到场礼节培训。
3、展开安康安康宣教，对住院患者停止照顾护士办事对劲度盘问拜访，度盘问拜访功效均在95%以上，对对劲度盘问拜访中存在的照顾护士题目提出整改办法，评比出了最好护士。
4、为练习护士停止岗前职业品德教导、规章轨制、步履标准教导及照顾护士底子常识、照顾护士手艺操纵查核，及格者予以上岗资历。
四、前进照顾护士职员营业水平
1、对退职职员停止三基培训，构造现实测验，手艺大练兵勾当。
2、与医务科协作，礼聘专家授课，教学外科常识，前进专业常识。
3、各科室每周晨间发问，底子现实常识和外科常识。
4、“三八妇女节”停止照顾护士手艺操纵比赛，并评比，别离赐与了嘉奖。
5、增强了危沉痾人的照顾护士，对峙了床头交代班轨制和晨间照顾护士。
6、对峙照顾护士营业查房：每个月轮番在三个病区停止了照顾护士营业查房医学，对照顾护士诊断、照顾护士实行停止切磋，以到达前进营业水平的方针。
7、9月份至11月份对本年新进院的的护士停止了岗前培训，内容为底子照顾护士与专科照顾护士常识，构造护士长每人授课，前进护士长带教水平。
8、全院有5名护士到场照顾护士大专测验，有4名护士到场照顾护士大专函授。
五、增强院内沾染操持
1、严酷实行了院内沾染操持小组拟定的消毒断绝轨制。
2、各科室对峙了每个月对病区医治室、换药室的氛围菌培育，对高危科室如手术室、门诊手术室，每个月停止二次氛围菌培育，确保了“外科暗语”无一例沾染的成就。
3、科室对峙每周对医治室、换药室停止紫外线消毒，记实，对紫外线灯管除尘，无水酒精消毒，记实，每个月对紫外线强度停止监测。
4、一次性用品操纵后各病区、手术室、诊室均实时毁形，浸泡，集合措置，并按期查抄催促，对各类消毒液浓度按期测试查抄。
5、各病区医治室、换药室均能对峙消毒液(1：500消毒灵)拖地逐日二次，病房内按期用消毒液拖地(1：500消毒灵)出院病人床单停止了竣事消毒(清算床头柜，并用消毒液擦拭)。
6、手术室严酷实行沾染操持轨制，无菌包内置化学唆使卡。
7、供给室成立了消毒物品监测记实本，对每种消毒物品停止了按期监测。
六、照顾护士职员超卓的完成照顾护士使命
1、对峙了“以患者为中间，以品质为焦点，为患者供给优良办事”的主旨，自动展开“无陪护试点”病房，各级护士赐与了很大水平的撑持，也支出的良多尽力。优良的照顾护士办事获得了患者分歧好评。给患者发放安康教导手册，鼓动勉励护士言传言教，让患者根基把握疾病进攻，病愈及相干的医疗，照顾护士及自我保健等常识。
以上是骨外科护士长照顾护士使命总结，感激各级率领赐与的唆使，和各护士的鼎力撑持。
病院护士长小我筹算3
20xx年，不管从操持、办事、仍是寻求品质上，咱们都力图迈上一个新台阶，认清情势，同一思惟，树小我抽象，树科室抽象，树病院品牌，从本身做起，高标准、严请求，成立“院兴我荣，院衰我耻”思惟，改变办事理念，强化办事熟习。咱们深信，有各级率领鼎力撑持，有病院、照顾护士部精确率领，更有全科照顾护士职员同心合力，咱们必然完成各项使命，使患儿及家长真正安心对劲。
一、增强照顾护士宁静操持，完美照顾护士风险提防办法，有用地躲避照顾护士风险，为病儿供给优良、宁静有序的照顾护士办事。
1、不时强化宁静熟习教导，发明使命中的不宁静身分时要实时提示，并提出整改办法，以院表里照顾护士不对为实例构造会商进修鉴戒。使照顾护士职员充实熟习照顾护士不对身分新情况、新特色，从中吸收经历，使宁静警钟常鸣。
2、增强重点时段的操持，如日班、中班、节沐日等，实行弹性排班制，公道搭配老、中、青值班职员，同时构造护士当真进修新颁发的相干条目，以强化护士杰出的职业认同感，义务心和自力值班时的慎独精力。
3、增强重点病儿的操持，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交代班时会商的重点，对病人现存的和潜伏的风险做出评估，告竣共鸣，引发各班的正视。
4、对重点员工的操持，如练习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们停止法令熟习教导，前进他们的抗风险熟习及才能，使先生明白只要在带教教员的指点或监视下才能对病人实行照顾护士。同时指定有临床经历、义务心强具备护师资历的护士做带教教员，培育先生的相同手艺、临床操纵手艺等。
5、完美照顾护士文件记实，削减宁静隐患。正视现阶段照顾护士文书存在题目，标准照顾护士文件记实，当实在行照顾护士记实中“十字准绳，即客观、实在、精确、实时、完整”，防止不标准的誊写，如漏字、涂改不清、前后抵触，与大夫记实不同一等，既要表现综合照顾护士题目记实，又要表现专科病症的特别性，使照顾护士文件标准化和标准化。
6、完美照顾护士告急风险预案，平常平凡使命中正视培育护士的应急才能，对每项应急使命都要做回顾性评估，从中吸收经历经历，前进护士对突发事件的反映才能。
二、以病报酬中间，倡导人道化办事，增强护患相同，前进病人对劲度，防止照顾护士胶葛。
1、办公班护士朴拙欢迎新出院病儿，把病儿送到床前，自动向病儿家眷做出院宣教及安康教导。
2、请求义务护士天天与患儿家眷相同，包含安康教导、领会病儿的病情转归、糊口须要、用药后的功效及反映等，护患相同能延长护患之间的间隔，是做好统统照顾护士使命的前提和须要前提。
3、当实在行临床措置前后的奉告法式，尊敬患儿家眷的知情权，消除患儿家眷的挂念。
4、每个月召开工休漫谈会，发放病人对劲度盘问拜访表，对办事品质高的护士赐与褒扬鼓动勉励，对办事品质差的护士赐与攻讦教导。
三、按期与不按期照顾护士品质查抄，对峙照顾护士品质延续改良。
1、充实阐扬照顾护士品质节制小组的感化。每周停止品质查抄，以便实时发明题目，实时改正、措置。
2、每个月对证控小组、护士长品质查抄、照顾护士部品质查抄反映信息停止综合阐发，查找缘由，拟定实在可行的整改办法，并查抄整改落实情况。
四、严酷落实三基三严培训筹算，前进照顾护士职员全数本质。
1、对各级照顾护士职员按三基三严培训筹算停止培训，每个月构造现实测验和手艺操纵查核。
2、照顾护士查房时发问护士，内容为底子现实常识、专科现实常识、院内沾染常识等。
3、操纵科晨会发问病院照顾护士焦点轨制。使每个护士都能谙练把握并当真落实。
病院上半年使命总结120__年7月28日，我院全数员工停止20__年上半年度使命总结大会。会上，院长对我院上半年的使命做了总结：
我院承袭着“以病报酬中间”的办事理念，不时更新操持理念、操持方式和操持手腕，把“操持出品质，操持出效益，操持出调和”作为病院外部操持的焦点理念，把患者的对劲度作为权衡病院操持的第一标准。
1、调剂操持架构。
病院在总结以往操持经历的底子上新陈代谢，对病院的操持布局停止了调剂，将本来的后勤保障系统全数冲破。在院长的率领下分设：行政部、医务部和企划外联部。大部制成立后，院率领的唆使可间接下到达呼应科室，前进办事效力。
2、手艺的晋升。
手艺是底子，要周全前进手艺，将相干手艺进入一篮子工程，配合前进。在人材培育上，做出“送进来学，迎返来教”的筹算，与下级病院结合，不时地进修新手艺、新方式。
3、展开新名目，动员科室全数营业手艺新冲破。
为了知足临床的须要，我院上半年新增以下名目：增设病愈医学科、宫腔镜查抄术、展开无痛利普刀手术、展开痛苦悲伤病愈及枢纽病愈等。新添全套病愈科装备、宫腔镜、全自动阴道排泄物检测仪、妇产科综合医治仪等。
4、情况的革新。
为更好地办事病人，我院对旧楼停止局部改增，丑化病院情况。对保洁停止了外包使命，保障病院情况清洁清新。开设院内便利店，知足病人各类须要。
接着，院长助理陈雪林、财政科科长张爱华、妇产科主任周慧妃、外科主任徐上淼也对各自科室的半年度使命停止了总结。
最初，方院长对我院下半年的使命停止了唆使。全院职工将在院率领的唆使下，不时晋升本身的手艺水平和办事才能，做好患者的办事使命。
半年来，我院的全数使命获得了必然成就，获得了各级率领和泛博大众的好评。可是，咱们也苏醒的熟习本身的缺少，面对的坚苦和挑衅。是以，鄙人半年的使命中，咱们要加倍尽力，延续深入病院操持机制，晋升病院手艺水平和办事品质，奋力打造品牌病院。下半年咱们全数病院职工将励精图治，克意朝上进步，结壮使命，敬业贡献，续写病院成长的新光辉。
病院上半年使命总结2内二科成立于20__年6月，在病院各级率领简直精确指点下，以展开医疗品质万里行.创二优.行风评断等勾当为契机，在内二科全数医护职员配合尽力及当真使命下，美满的完成了既定的成长方针和各项使命，并获得了必然结果，现将本年度使命情况总结以下：
一、在思惟政治方面
当真构造全科医护职员进修卫生律例，自动呼应病院构造的医疗品质万里行.创二优.行风评断等勾当的各项内容，各医护职员有进修条记，有交换心得，有漫谈体味.并以此为主线，使科室各项使命以品质好，办事好，病人对劲为方针，当真构造转达病院的各项规章轨制，做到与病院对峙高度分歧，做到政令通顺，令行制止.增强医护职员的医德医风教导，使全科医护职员退职业品德，使命义务心，遵纪遵法，自发性等方面都有了大的前进。
二、在营业使命方面
我科安稳成立医疗品质是病院科室的性命线，是操持胜利的首要标记，自动呼应病院以病报酬中间，以品质为焦点，尽力做到底子关头与终末品质偏重，自我节制与周全监视并举，在度使命中做到了不一路医疗胶葛，不一个医疗诉讼，科室各项使命都在严重有序中稳步停止，从6月创科至今，我科的出院病人达722余人，营业纯支出达80余万元，门诊量达9720余人.这些成就都是在此后医疗鼎新的大情况中，在病院率领的精确决议打算和指点下获得的.同时更离不开内二科全数医护职员的辛苦汗水和冷静支出，是他们的忘我贡献保障了科室使命的顺遂停止和疾速成长，是他们的支出为科室凝固了一份份的硕果。
__年度，我科增强了急救培训与练习训练，正视急救常识的更新与操纵手艺的培训，展开了多个急救常识的进修专题，内二科大夫，特别是年青大夫的急救水平有了较大水平的前进，急救胜利率在95%以上.度，我科收治危沉痾人近百余人，此中急性心肌梗死病人约20人，我科在有顺应征的心梗病人中展开静脉溶栓医治，在该半年度接管溶栓医治晋升到了一个新的台阶，与此同时，我科展开了姑且心脏起搏器的医治。
三、在营业进修方面
我科正视根基现实，根基常识，根基手艺的进修，自动构造我科大夫到场病院的各项学术讲座，正视小我专业的培育，在科有特色的底子上做到个有特长，科室每个月停止营业进修3-5次内容触及急救常识，危沉痾，疑问病例的诊治及灭亡病例的会商，还包含每个专业今朝的成长状况及热点题目.当真进修新常识，新疗法，并自动操纵于临床使命中.对有特别请求的病人，咱们赞助请三甲病院的着名专家到我科室会诊，为病人办事的同时，也有助于咱们医疗水平的前进。
四、在科室操持方面
医疗品质是科室操持的焦点内容，迷信无方的操持，是保障医疗品质的首要前提.我科拟定了严酷的科室操持轨制，完美对使命品质，病历品质，病人对劲度，使命轨制，操纵标准的查核与监测，功效归入月奖金的发放和年关人事查核，有用的使医护职员在临床使命中严酷实行根基规章轨制与各项操纵规程，今朝，科室构成了松散，当真，结壮的科风。
五、存在的题目与缺少
我科作为6月新建的科室，天然存在一些缺少和须要改良的处所，首要表此刻：
1、科室职员缺少，大夫处于超负荷使命状况。
2、科室病人较多，床位严重，偶然不能知足临床须要，医务职员不须要的歇息时候和场合。
3、科室职员营业水平另有很大的晋升空间。
4、科室操持方面，有些轨制尚需进一步的细化。
5、科室协诊时，相同还须要进一步的增强。
6、尚需进一步增强年青医师，进修医师，练习医师的培育，以利于病院的延续，不变，疾速成长。
回顾曩昔，经由进程20__年半年的尽力，成就是不言而喻的，这是病院率领精确决议打算和指点的功效，是全科医护职员配合尽力的结晶.同时也存在一些题目，咱们需精确看待，取长补短，与时俱进敢于立异，以争夺在获得更好的成就.同时，咱们也恳请病院各率领在撑持我科延续开立异手艺，新营业.我科拟在6月之前展开永远起搏植入术，胰岛素泵植入术，打造科室文化，争创进修型科室，为我科可延续成长打下坚固的底子。
病院上半年使命总结3转瞬间又将跨入20__年。从20__年4月尾接办骨科病院财政管帐以来，迄今为止任职已有7个多月的时候，总结曩昔的7个多月的使命总结范文，心里感伤万千。借总结使命报告向力撑持和热忱赞助列位率领、列位共事和各科室表现衷心的感激。
管帐使命职责是对全院财政资金勾当停止核算操持和监视。管帐使命是一项“婆婆妈妈”的使命，使命复杂，又不像别的临床科室可以或许用数字和功效来措辞。但我自任职以来，酷爱本职使命，安身本身岗亭，踏结壮实做人、勤勤奋恳做事，恪失职守，忠厚实行自已的使命职责。现将七个多月来的使命情况报告请示以下：
一、爱岗敬业，结壮搞好病院财政核算及操持使命
跟着病院营业量不时爬升，管帐核算和使命量也随之不时加大，接办以来我加班加点当真对1—4月份的账务停止了当真措置并实时做完。敏捷熟习自已的使命使命，进修病院操持筹算，并按请求对一季度浮动人为停止核算按时发放。我每个月21号起头对结帐出院病人逐一分名目分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份停止查对，确认无误前方记入住院支出。每个月5号之前要把上个月的账务措置终了，打印出记账凭据、财政报表后装订成册而后归档保存。5号之前向主管局上报上月财政出入月报表，向院率领提交上月营业支出报表及支出汇总对照表。同时对新增的安稳资产停止录入，对峙安稳资产操持软件中的'安稳资产和财政账上分歧，年关要实时向县国资局上报安稳资产年报。每季度要统计各科室支出和小我支出，根据病院操持筹算实在精确、脚结壮地地停止各科室职员浮动人为的核算，构成草案后交由院率领审批后按时兑现全院职员浮动人为。
在做好以上使命的同时，增强对单据的操持，对收款室、照顾护士部、出纳等领购发票严酷实行缴销操持。对先生交来的膏火按票实时录入电脑备查，先生领证时逐一核清先生膏火。对每个盘问膏火的先生我都热忱欢迎，一直以敬业、热忱、耐烦的立场投入到本职使命中。时辰把自已的岗亭作为病院一个办事的窗口。财政部的使命象年轮，一个月使命的竣事，象征着下一个月使命的从头起头。固然复杂、噜苏，也不太多别致，可是作为病院一般运转的命根子，我深深地感应本身岗亭的代价，以是在现实使命中，本着客观、松散、详尽的准绳，我养成了松散详尽务虚的使命风格。在操持每笔管帐事件时做到脚结壮地、仔细查核、增强监视，对请求我具名查核的支出停止当真查核，确保存帐信息的实在、正当、精确、完整，实在阐扬了财政核算和监视的感化。
二、使命中存在的缺少的地方
1、在营业常识和操持经历上与自已的本职使命请求还存有必然的差别。
2、展开使命的思绪还不够宽阔，缺少立异精力。
3、平常使命中有些做的不够详尽、深入，操持只逗留在外表，不起到真实的感化，针对这类情况此后若何将使命做细做深，增强财政监视操持本能机能，应是我此后使命中的重点。
三、来岁的使命筹算
1、延续做好财政底子及核算使命，同时增强财政科与各科室之间的相同接洽使命，自动到场到病院的运营勾当中去，做到事先领会、过后阐发，增强财政数据展望和阐发使命，发明题目及差别时实时与各科室相同并查明缘由予以改正。
2、立异思绪，增强财政操持和监视使命，查疏堵漏，把使命做深做细，增强财政出入羁系力度，确保病院支出不外流，病院资金可以或许公道有用的运转操纵，使病院效益化。
病院上半年使命总结420__年上半年，在院班子率领下，在病院各科室的撑持赞助下，我科对峙“以病报酬中间，前进医疗办事品质为主题”，以学规章轨制，说标准话，行标准事的办事勾当为指点。全科同道同心合力，在使命上自动自动，不时束缚思惟，更新看法，环绕科室使命性子，环绕病院中间使命，求真务虚，结壮苦干，较好地完成了本科的各项使命使命，获得了一些成就，现将我科上半年使命停止报告请示
(一)当真进修各项规章轨制，确保ct装备一般操纵，确保医疗宁静
ct是我院最大的、最高贵的医疗装备，ct不能一般运转，咱们就将是无用之人，医疗宁静不能保障，挣的钱不赔的多。以是上这两点，是咱们使命的重点。各项规章轨制的拟定和实行是保障以上两点的须要。使命中咱们严酷根据请求做到装备情况达标，装备专人担负操持、按期保护、颐养，保障装备一般操纵，使ct装备一般操纵率为100%。
医疗宁静的这根弦，咱们不时都绷得牢牢的。扫描、诊断咱们都严酷根据手艺标准实行。诊断不明白的，咱们把图象传到网站上，同天下影象界的同业展开了长途影象会诊前进诊断率，并已构成轨制。在不能确诊的，咱们先容患者到下级病院。咱们的准绳，咱们能诊断的咱们必然当真诊断，咱们不能明白诊断的，觉不能迟误患者的病情，找准市场定位，把医疗风险削减学到习最网小。
(二)学标准轨制、说标准话、行标准事，晋升办事品质
根据说标准话，行标准事的办事勾当内容的请求，咱们自动构造进修，在欢迎患者方面，称号病人文化用语方面、办事立场上，便利病人上，征询解答方面上根据请求停止重点进修。经由进程进修，思惟上加倍明白，步履上加倍标准。同时根据咱们使命特色敏捷的落实，统统从患者的好处动身，急患者之所急，想患者之所想，病人查抄前筹办充实，查抄中当真仔细，诊断功效后耐烦解答，从患者走进咱们科室，到查抄完成，让患者充实休会到__病院标准化的理管和办事，让每位来我科查抄的患者及家眷对劲。
(三)迷信操持、.尽力立异、前进医疗手艺
上半年，我科室派一位大夫到下级病院进修，科内只要一位大夫和两名护士，咱们退职员少，使命使命重的情况下，不叫苦、叫累，而加倍自动自动当真的看待每项使命。操纵搜集手艺，完成与国际着名专家及专业职员的长途会诊，病例的会商和交换，前进咱们科室诊断率，咱们科室操纵现有装备自动展开新手艺，为临床供给更多的影象根据，如微创的定位扫描手艺、三围平面重修等，操纵医学影象使命站完成数字化操持，更好的完成病例的复查、统计、病例随访跟踪，迷信操持，同患者之间成立医患干系接洽卡、办事德律风接洽及德律风征询。咱们科室在保障图象品质和诊断的底子上，削减功课流程，前进使命效力，使发片刻候较着加速，由本来的50分钟发片，提早到8-10分钟发片，削减患者的就诊时候。科室全数员工自动到场院表里的营业进修，尽力前进本身的营业本质和营业水平。不时更新常识，前进手艺水平。对峙天天早读片的轨制，侧重会商疑问片的诊断，不时前进全科职员的诊断水平。
(四)以优良的办事吸收患源，博得市场，前进经济效益，
咱们很是正视办事品质、办事立场的前进，对峙以优良的办事来吸收病人，博得效益，博得成长。上半年ct查抄2743人次，完成总支出为44万，较上年同期有较大的增添，5月份ct查抄588人次，完成支出9。6万，创十年来单月新高。
上半年以来，经由进程全科同道的配合尽力，较好地完成了科室各项使命使命，但使命标准和使命品质与率领的'请求另有差别，思绪还须要加倍阔宽。在此后的使命中，要加大进修力度，以学规章轨制，说标准话，行标准事的办事勾当内容为指点，前进使命品质，连合分歧，结壮使命，高标准完成本科的使命使命，尽力完成立异的操持手腕，立异的办事系统，构成敢于立异，奋勇抢先的成长势头，尽力完成ct科又好又快的成长。
病院上半年使命总结5内儿科是一支布满活气、爱心、吃苦研究的年青步队，跟着新院搬迁咱们谨小慎微地走过了半年。全科一直不忘“统统以病报酬中间，以品质为焦点”的主旨，用本身的爱心、诚恳知足每位住院病人的须要，把“治病救人”的使命风格贯串于照顾护士使命的全进程。在病院和照顾护士部的率领下，根据半年前拟定的使命方针，全科照顾护士职员当实在施不懈尽力根基完成了各项使命，博得了大局部住院病人的对劲。
一、科室根基情况
1、全科照顾护士职员共9人，此中聘请护士5人，主管护师1人，护师4人，护士4人，大专2人，在读本科2人，中专5人。
共有40张床位，整年收住院病人1313人，上半年总数489人，下半年总数824人，下半年比上半年病人总数增添了25.5%，下半年急救危沉痾人126人，灭亡9人，急救胜利率92.9%。静脉采血468人，此中颈静脉12人，股静脉2人，皮试472人，肌注148人，输血人，导尿126人，洗胃急救18人，灭亡3人，洗胃急救胜利率83%。气管插管3人，胜利插管2人并操纵呼吸机正压呼吸。严酷照顾护士操纵惯例，严酷消毒、灭菌、断绝办法的落实，对内、儿沾染综合科室无院内穿插沾染，无不对变乱产生。
二、科室装备、物质运转及相干轨制情况
1、科室具有急救装备:洗胃机2台，婴儿温箱1台，除颤仪1台，成人吸痰器1台，幼儿吸痰器1台，运转一般并随时处于备用状况。
一切急救装备由义务班杨冬芝专人操持，每周按期查抄运转情况、颐养、作记实;急救柜、药柜由义务班褚礼梅专人操持，按期查抄，如呈现缺药、漏药景象，予当即补上备用并记实;各类消毒液及用物每周按时改换，专人医治班担负，主班天天查抄1次，呈现题目应当即报告并当即措置。
2、科室实行严酷的查时轨制，班班查每周五大查，环环相扣。
半年来堵科室药品缝隙10次，查出漏措置医嘱5例，已实时弥补，未形成不良结果，各班协作明白各负其责，调和协作，未呈现较着拖班形成职员的过分委靡景象.
三、科室照顾护士使命完成情况
半年来我科照顾护士使命完成情况:底子照顾护士均匀93分，危重一级照顾护士95分，照顾护士表格誊写94分，急救物品均匀89分，病区消毒及格率95分，对劲度盘问拜访87，5分科室操持86分。严酷了一次性医疗用品(一次性无菌打针器、输血器、输液器等)得操持，用后全数做到分装、消毒、毁形、燃烧并记实。严酷实行无菌操纵，打针做到一人一针一管一带，无一例输液、输血反映。
四、科室营业进修及引进新手艺展开情况
1、在吴院长、熊真主任的指点下，颠末屡次进修，咱们科每位大夫都能操纵心电图机，每位护士都能看懂临床罕见非常的心电图。
科室对每例灭亡病例、疑问病例都停止会商，从中总结缺少，拟定出完整的医治筹算并上墙，备使命参考。现已上墙的医治筹算有:脑出血血压调控筹算，上消化道出血急救流程图，小儿呼衰、心衰急救流程图，急性心肌梗死急救医治筹算及疾速性心律变态急救医治筹算(有一位尖端改变型室性心动过速的病人在我科获得了实时的急救并治愈出院)。大局部脑出血的病人在我科获得了周全、迷信的医治与照顾护士，博得了老百姓的信任，留住了良多病人。本年还在我科展开了有史以来的第一例气管插管，操纵呼吸机呼吸的先例，在病人身上停止了眼部、口腔、气管、导尿、褥疮、糊口、心思等一系列照顾护士，并清算装订成册。照顾护士职员还进修了从省医引进的新手艺:留置针的应用与照顾护士，硫酸镁湿敷应用，褥疮患者操纵氧疗，获得了很好的医治功效，现已在我科应用。同时咱们还进修了各类疾病的病发机制、临床表现及照顾护士，可以或许当即、精确的为大夫供给诊疗根据。
五、外部操持
1、一年来，科室每个月按期召开二次集会，将这段时候呈现的题目及患者、患者家眷提出的定见、倡议在会上相彼此同，停止疏理，针对存在的题目采用呼应的办法:
1)、向患者家眷发对劲度盘问拜拜候卷，搜集定见、倡议，使咱们实时把握和领会局部病人对咱们大夫、护士、病房操持的对劲水平。
2)为了前进医护职员尊敬和保护患者权利熟习，经由进程进修，大师根基领会和把握了与病人相同的手艺，促进了医患、医护之间的干系___，促进了豪情，让病人信任咱们，情愿留在咱们科。
3)为了给病人一个温馨的就诊情况，咱们环绕了“树行业新风，创一流办事”的勾当主题，从藐小关头动手，请求医护职员做到“四轻”、“七声”办事，对一些没法措置最根基的糊口及住院费的患者，咱们全科职员激昂大方解囊，伸出支援之手，实在让病人感遭到温馨、耐烦、仔细爱心的四心办事，感遭抵家的暖和。
4)颠末本年“医疗品质操持”大查抄后，使咱们熟习到了咱们的操持不够完美，首要题目出此刻对医疗宁静动手缺少:病历誊写不实时、不标准，对各类疾病的医治准绳不标准，滥用抗生素，免费不通明，对各类记实不完整。
5)、为了完成人道化的操持，科室进修了照顾护士部拟定的“照顾护士职员量化查核评分轨制”，可是为了让值班职员心思轻松、不带情感下班，咱们科并没完整根据轨制扣分罚款，而是请求大师彼此赞助，各班彼此查抄，呈现题目当即改正赞助弥补、轮回停止，未获得当即改正的，高低两班配合受罚，半年来只是在情况卫生、上岗抽象及调和题目上个体被罚。
